2022员工培训承诺书员工培训承诺书在充溢活力,日益开放的今日,越来越多地方须要用到承诺书,承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意,并以书面的形式表示
承诺书的留意事项有很多,你确定会写吗
下面是我收集整理的员工培训承诺书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
员工培训承诺书1参训人员姓名:身份证号码:第1页共20页联系方式:培训岗位:依据公司工作须要,为确保录用人员的合格率,使参训人员更快适应公司工作,经参训人员同意制定本承诺书:一、公司为参训人员供应岗前技术培训(不带薪培训)
二、参训人员培训期从年月日起至正式上岗前
三、参训人员假如不听从公司支配的工作岗位、不适合公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核公司有权终止培训
参训人员的行为给公司造成损失的,由参训人员第2页共20页赔偿,情节严峻的追究法律责任;公司对参训人员将不负任何责任
一切后果参训人员自负,该协议自行终止
四、参训人员通过公司培训期考核的,公司可依据规定赐予参训人员适当的经济补助及奖惩,补助详细金额为30元/日,奖惩标准及依据参照公司规定执行,亦可依据详细状况不予发放
五、参训人员不享受公司依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但公司可视详细状况赐予参训人员适当的福利待遇
六、参训人员培训期间的出勤考核及休假,参照公司相关规定执行,参训人员向公司请假期间,公司不担当对参训人员的管理义务
第3页共20页七、岗前培训期间关,参训人员不与公司构成劳动服务关系,公司无义务为参训人员担当工资、“五险一金”及福利待遇,参训人员在培训期间发生意外损害损失,由参训人员担当相应责任,公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求
八、公司激励参训人员努力学习和创新,公司承诺,参训人员在培训期满经考评合格,公司可与其办理入职手续,建立正式劳动服务关系,签订正式劳动合同
九、公司依据公司