2022公司员工处罚通知书公司员工惩罚通知书随着社会不断地进步，我们可以运用通知的机会越来越多，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避开踩雷呢？下面是我为大家收集的公司员工惩罚通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司员工惩罚通知书13月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，第1页共22页造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公第2页共22页司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：扣打架事务当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告xxx第3页共22页xx年xx月xx日公司员工惩罚通知书2依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1.对新员工彭x处理为自动离职。2.对袁x、冒x、许x、曹x、李x共五人，于20xx年8月20日旷工的惩罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望全部员工引以为戒，自勉自励!假如有看法者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。第4页共22页人力资源部20xx年8月20日公司员工惩罚通知书3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,第5页共22页工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工惩罚通知书4第6页共22页来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的`，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日公司员工惩罚通知书53月16日，xxxx车间员工xxxx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位第7页共22页员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，第8页共22页一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部3-19公司员工惩罚通知书6第9页共22页3月16日，xxxx车间员工xxxx未到公司上班，也...
