2022公司员工加薪申请书公司员工加薪申请书在这个高速发展的时代，须要运用申请的场合越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。为了让您不再为写申请书头疼下面是我为大家收集的公司员工加薪申请书，希望对大家有所帮助。公司员工加薪申请书1敬重的领导：您好！本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。第1页共52页经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。以XXX内部员工薪水平做第2页共52页平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。公司员工加薪申请书2敬重的领导：保安部始终以来在公司各级领导的关切和指导下，以良好的形象过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的多数心血和汗水，同时在保安部成长的过程中，涌现出了一批特别优秀的中层骨干力气和一批批优秀的队员、标兵。他们静默地坚守自己的第3页共52页岗位上，坚守在公司的最前线，为公司的发展增加了很多的亮点。今日，随着公司的壮大、社会经济的不断发展，及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战，同时须要引进高素养的人才和避开人才的流失。目前，因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此，为了能留住人才和引进高素养的人才。特建议公司领导在工资待遇方面略作调整，以便更有效的激发各位队员工作热忱和工作主动性，发挥最大的潜能，为公司服务、为广阔住户服务。建议：1、试用期队员的基本工资为700元/月，试用期满为800元/月。第4页共52页2、副领班级别试用期工资为1000元/月，试用期满为1200元/月。3、正领班级别试用期工资为1200元/月，试用期满为1500元/月。4、队员做满1年加50元，副领班、领班做满1年加100元。5、取消原有的夜餐补助。以上建议望公司领导赐予酌情考虑，批准为盼！此致敬礼！第5页共52页保安部XXX20xx年XX月XX日公司员工加薪申请书3敬重的领导：您们好！我从20xx年XX月XX日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳作好本职工作。在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的相识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业第6页共52页主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故；限制物品外流；限制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作，能有机会熬炼一下自己。以更好的熟识物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创建财宝。诚心祝福物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务企业的行列。此致第7页共52页敬礼！申请人：XXX20xx年XX月XX日公司员工加薪申请书4敬重的领导：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您第8页共52页应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量...
