2022劳务培训合同劳务培训合同随着法律法规不断完善,人们更加重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端
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劳务培训合同1用人单位:广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称第1页共32页甲方)被培训人:(以下简称乙方)担保人:依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定,本着同等互利的原则,经双方一样协商:甲方有条件地同意供应场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员,为保证乙方学到技术之后接着为公司服务,现正式签订本合同,确立培训以及今后的劳动关系,以保双方的合法权益
一、合同期限:第2页共32页本合同期限为2年
乙方自xx年月日起至年月日止受雇用于甲方,合同期满自行终止,如一方有意续约,可向另一方提出,并在合同终止前30天办理新的续签的手续
二、培训岗位:自签订本合同之日起,甲方正式接受乙方成为学徒工
三、劳动薪酬及福利待遇:(1)为确保本合同的条款有效执行,使乙方遵守本合同的各项条款
乙方必需缴纳保劳动合同法培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金
该保证金第3页共32页在合同期满一次性退还,如乙方在本合同期限内单方面毁约的,保证金不得退还
(2)甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际状况而定)
(3)为防范生产危害,本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险
(4)公司将在每个季度会进行一次技能考核,依据学员技能,适当的调整福利待遇
四、劳动纪律:(1)乙方在本合同期间内,必需严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度,服第4页共32页从支配,严格遵守操作规程,保证平安生产
乙方在本合同期限内如有意违反上述规定的,视其情节轻重与看法,根据有关规定进行惩罚