2022劳务合同劳务合同合集五篇在人们的法律意识不断增加的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的劳务合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳务合同篇1甲方：（用工单位）第1页共63页地址：电话：乙方:地址:电话:甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一样看法：一、工作内容乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关协助工作第2页共63页（如打磨，搬运等）。二、工作时间依据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付状况条款）一般状况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。特别状况下，由甲方依据检验检测项目的进度统一支配。三、甲方的权利、义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作第3页共63页岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）2、甲方应为乙方派遣人员供应符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应敬重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方派遣人员。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方刚好更换，同时第4页共63页乙方必需保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应协作甲方的抽检。5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；b.、乙方派遣人员严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；c、乙方派遣人员不能供应真实有效的教化证明（如毕业证书第5页共63页等）、健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明等；d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。6、甲方应担当标准工时之外的加班费用，依据实际状况为乙方人员供应免费工作餐。7、甲方指定包括人力资源等相关特地部门的管理人员作为本合第6页共63页同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并依据考核系数确定乙方的劳务费用（考核系数由甲方依据考核结果跟乙方商定）。8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单刚好间的核查与劳务费用计算的审核。9、甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格第7页共63页保密的责任。四、乙方的权利、义务1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安环保等各项指导原则。3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。第8页共63页4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。5、除经甲方特别的同意状况外，乙方派遣人员必需符合以下条件：a.一般状况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（详细参照施工作业现场的要求）；b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；第9页共63页c.具有初中或...
