2024公司员工宿舍管理制度VIP专享VIP免费

2022公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度范本5篇无规则不成方圆，即使是在员工宿舍也须要有它的管理制度。以下是我收集整理的员工宿舍管理制度范本以供参考，一起来看看吧！公司员工宿舍管理制度范本篇1前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。第1页共45页第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特别状况人员。其次条有下列状况之一者，不得申请入住公司宿舍：1、申请人患有传染病；第2页共45页2、申请人有不良嗜好；第三条员工入住宿舍收费状况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，640元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人第3页共45页（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。（2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）（4）、长期住宿的员工棉被需自理。第四条员工离职（包括自动辞职，受撤职、解职、退休等）时第4页共45页其对宿舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理其工作职责如下：1、负责宿舍水、电的管理；2、负责监督宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事务。4、遇到突发事务应刚好向公司领导汇报。第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍；第5页共45页第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关支配。第八条有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩罚。员工发觉宿舍水、电出现问题应刚好向行政部报修。第九条住宿员工应遵守以下规定：1、听从人力资源部的支配与监督；第6页共45页2、室内禁止运用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；3、室内不得运用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品；4、个人床上用品起床后须折叠整齐；5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他第7页共45页们睡眠的行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责；11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；14、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头，15、水器不用的状况下，拔掉电源；第8页共45页16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以肯定罚款，并通报指责。第十一条住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由第9页共45页人力资源部视状况惩罚：1、不听从管理人员的监督、管理者；2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；3、蓄意破坏公用物品或设施者；4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；6、违反宿...