学校“课外访万家”考核评价的通知为了调动教师全员参与“课内比教学，课外访万家”的积极性，确保活动收到实效。学校决定把教师参与“访万家”的情况，作为教师的评先表模，职务晋升，岗位设置和绩效考核的重要依据，并将此项活动与教绩效工资挂钩。具体考核细则附：类别内容要求考核办法权重自查成绩考核成绩课外访万家1家访计划目标明（1分），对象准（1分），分类要求（1分），措施有效（1分）查资料。按标准酌情给分42家访对象家庭基本情况家访对象家庭基本信息表填写完整，达到学校分配数量查学校任务分配表，查填写表格。填写不完整，扣1-2分，缺一张扣1分，扣完为止43家访方案有时间、对象、形式、目标水准和不同对象措施查资料。每项1分54家访手记填写完整（1分），信息准确（1分），覆盖率100%（8分）前两项据实计分，覆盖率，每差5%扣1分，扣完为止105家访心得体会深刻（1分），篇数达到要求（3分）查资料，据实计分46家访意见及整改措施整理家长意见与建议（2分），整改措施得力（2分），整改落实（4分）查资料，据实计分87家访小结内容实在，事例典型，有推广价值查资料。在校、市及以上网站、报刊杂志发表。未发表计1分，在校、市、省发表分别加1、2、3分58师德建设遵守师德规范，无违法乱纪言行，学期师德评议90分以上有违规扣1-2分，违法违纪受到通报扣3分，受到党纪政纪处分扣5分，师德考核不足90分按比例每差5分扣1分5宣传报道9及时报道“比访”活动，活动信息在报刊杂志发表在镇、县、市、省、国发表，分别计1、2、3、4、5分、篇10合计50学校“课外访万家”考核评价方案及评价制度为了调动教师全员参与“课内比教学，课外访万家”的积极性，确保活动收到实效。学校决定把教师参与“访万家”的情况，作为教师的评先表模，职务晋升，岗位设置和绩效考核的重要依据，并将此项活动与教绩效工资挂钩。具体考核细则如下：类别内容要求考核办法权重自查成绩考核成绩课外访万家1家访计划目标明（1分），对象准（1分），分类要求（1分），措施有效（1分）查资料。按标准酌情给分42家访对象家庭基本情况家访对象家庭基本信息表填写完整，达到学校分配数量查学校任务分配表，查填写表格。填写不完整，扣1-2分，缺一张扣1分，扣完为止43家访方案有时间、对象、形式、目标水准和不同对象措施查资料。每项1分54家访手记填写完整（1分），信息准确（1分），覆盖率100%（8分）前两项据实计分，覆盖率，每差5%扣1分，扣完为止105家访心得体会深刻（1分），篇数达到要求（3分）查资料，据实计分46家访意见及整改措施整理家长意见与建议（2分），整改措施得力（2分），整改落实（4分）查资料，据实计分87家访小结内容实在，事例典型，有推广价值查资料。在校、市及以上网站、报刊杂志发表。未发表计1分，在校、市、省发表分别加1、2、3分58师德建设遵守师德规范，无违法乱纪言行，学期师德评议90分以上有违规扣1-2分，违法违纪受到通报扣3分，受到党纪政纪处分扣5分，师德考核不足90分按比例每差5分扣1分5宣传报道9及时报道“比访”活动，活动信息在报刊杂志发表在镇、县、市、省、国发表，分别计1、2、3、4、5分、篇10合计50教师：类别内容要求考核办法权重自查成绩考核成绩课外访万家1家访计划目标明（1分），对象准（1分），分类要求（1分），措施有效（1分）查资料。按标准酌情给分42家访对象家庭基本情况家访对象家庭基本信息表填写完整，达到学校分配数量查学校任务分配表，查填写表格。填写不完整，扣1-2分，缺一张扣1分，扣完为止43家访方案有时间、对象、形式、目标水准和不同对象措施查资料。每项1分54家访手记填写完整（1分），信息准确（1分），覆盖率100%（8分）前两项据实计分，覆盖率，每差5%扣1分，扣完为止105家访心得体会深刻（1分），篇数达到要求（3分）查资料，据实计分46家访意见及整改措施整理家长意见与建议（2分），整改措施得力（2分），整改落实（4分）查资料，据实计分87家访小结内容实在，事例典型，有推广价值查资料。在校、市及以上网站、报刊杂志发表。未发表计1分，在校、市、省发表分别加1、2、3分58师德建设遵守师德规范，无违法乱纪言行，学期...
