2022乡镇行政事业单位财务管理制度2022乡镇行政事业单位财务管理制度范本事业单位，一般指以增进社会福利，满意社会文化、教化、科学卫生等方面须要，供应各种社会服务为干脆目的社会组织。yjbys我下面为你整理了关于乡镇行政事业单位财务管理制度范本，希望对你有所帮助。一、预决算管理镇属行政事业单位(以下简称单位)，应当依据事业发展规划和年第1页共13页度经济工作目标，编制年度财务收支安排和生产经营安排，注意单位的财务收支预决算管理。单位的预算应当自求平衡，不得留有缺口。单位年度预算应当在当年一月底编制完成，并报经财政所审核、镇政府批准后批复到单位年度终了单位应编制年终决算，同时结合年度预算进行分析对比。单位年度决算应在次年的一月十日前编制完成，并上报镇财政所审核确认。二、收入管理单位的各项收入必需全部纳入单位预算，进行统一核算、统一管第2页共13页理，严禁私设账外账、小金库。单位收入的取得和往来结算，应当运用财政部统一监制的收费、结算凭证和法定的票据。运用自购、自印收据等不合法票据的，付款单位有权拒付。三、支出管理单位应当本着量入为出的原则，结合本单位的实际支配支出。单位的财务支出凭证必需有经办人、证明人、审批人签字。全部的原始凭证应当事实清晰、合法有效、手续齐全。各项开支标准规定如下：(一)人员工资第3页共13页行政事业单位在编在岗人员的工资标准按县人事局审定的标准执行;未纳入县编制人员的工资按镇党委组织科核定的工资标准执行。(二)旅差费1、工作人员因公出差的'交通费凭据报销。乘座飞机、火车软卧、轮船三等舱以上的需经镇分管领导同意方可报销，除特别状况外一般不得报销出租车费用。2、因公出差在规定的限额内凭据报销住宿费，超过部分个人自理，在市级以上城市住宿的节约部分嘉奖50%给个人。住宿费报销标准为：按出差地点分为省外、省内、市、县(市)。一般工作人员按每第4页共13页人每天120、100、90、80元的标准执行;副科级以上人员按每人每天140、120、100、80元的标准执行。3、因公出差人员的伙食补助费不分途中和住勤每人每天补助标准为：市外20元，省外30元，县内出差不发补助。执行上述标准后单位不得再报销出差期间的有关伙食(款待)费用。4、出差人员的交通费，以城市交通费票据为依据，按出差天数实行定额包干，原则上不另凭据报销，标准为每人每天10元，用于补助其市内交通、通讯等支出。(三)学习培训第5页共13页工作人员参与各种学历教化、资格证书的短期培训学习等，严格按宝安委办发(2022)9号《关于加强在职干部学历教化管理的通知》执行。(四)通讯费单位应严格限制电话费用，不得报支个人住宅电话和移动电话费副科级以上人员及特岗人员按县纪委有关规定执行。单位主要负责人电话费实行定额补贴，其标准为每人每年600元(社区居委会负责人不享受电话补贴)。(五)基建修缮第6页共13页单位进行基建修缮从立项、预算到施工、验收、决算、付款等过程，均严格按宝安政发(2022)68号《安宜镇政府关于项目招投标工作的管理方法》执行。(七)业务款待费单位正常业务款待费用实行总额限制。年初，由镇纪委会同镇财政所核定各单位的款待费用经镇政府批准后下达限制指标，单位开支款待费原则上不得突破核定指标。单位组织开展专项活动发生款待费用，由单位申报安排，经镇纪委、镇财政所核实，报镇长审批后追加支出指标。第7页共13页单位发生招商款待费须经镇分管领导核实后方可报支。(八)引进无偿资金业务费用国家政策性正常项目资金除外，单位通过自身渠道，向县级以上部门引进无偿资金所花费的业务费用，单位可以按不超过引进额的10%在本单位账务中严格按项目列支。引进数额较大的，经镇政府集体探讨，原则上可以按不超过引进额净值的1%嘉奖给引进人。(九)医疗、保险、福利、奖金医疗费单位已执行医疗保险制度的不再报销医药费;未实行医保的实行包干补贴，补贴金额每人每年不超过480元，发放包干补贴须第8页共13页经镇分管领导批准;对重特大病症患者，已开支巨额医疗费的，经镇政府探讨批准后可适当予以补助。职工养老保险按政府和上级主管部门的规定执行。职工福利费行政单位按每人每年48元提...
