2022劳动保密协议合同劳动保密协议合同范本甲方（聘用方）：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方（受聘方）：_________身份证号码：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，第1页共12页甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等；2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、第2页共12页营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项；4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；第3页共12页2．不得向任何第三人披露甲方的商业隐私；3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离第4页共12页开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；6．不得为自己利益运用或安排运用；7．不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的第5页共12页应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；9．乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10．在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私；11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私第6页共12页信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。三、保密期限双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。第7页共12页1．乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的`，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开；（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_________。2．甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_________种：（1）乙方离职时，一次性支付_________元；（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方...
