2022与感恩演讲的演讲稿与感恩演讲的演讲稿3篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在社会发展不断提速的今日，演讲稿对我们的作用越来越大，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我为大家收集的与感恩演讲的演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。与感恩演讲的演讲稿篇1第1页共19页敬重的领导，同志们：大家上午好！今日是个好日子，因为我们有这么多的挚友共同相聚在此，感谢领导给我们这次机会，这次让我们，让全世界的人民对人寿更彻底，更充分了解得机会。我演讲的题目是：紧跟人寿的步伐。曾经我们常说：人生如歌，每个人都是个奇妙的音符；人生如画每个人都是片怡人的景色。我们都曾是是世界上最完备的生物，不过再完备也仅仅是个体，是沧海一粟，漂亮但却单一，或许是因为缘分或许是为了共同的幻想，最终在人寿保险这个大舞台上我们相遇、相第2页共19页识、相知、相聚在一起，让我们成为了一个团体。所以人寿保险不仅仅是个大舞台，供应给每一个有信念、有实力、有志向的人；他也是个大家庭，让我们彼此不熟识的人融合到了一起，有了共同的目标和愿望，并且相互帮助、共同进步。当我们还没有加入这个行业的时候，我们会常问别人什么是寿险那现在我们做了这么长时间的人寿保险，又有谁能完全的总结下它的意义呢？人家说：“说大点，人寿保险是奉献爱心、给千家万户送保障的事业；说小点人寿保险是一个能快速成就自己的一个行业。”我们原来并不了解。可当我们怀着激情与新奇加入这个行业的时候，我第3页共19页们才算彻底的明白，人寿保险是我们幻想起飞的舞台更是熬炼我们的平台。回想大家加入寿到现在，它给我们带来了些什么？是为了让我们快速致富、为了业绩领导所不停施加的压力吗？是想让家人生活的更好努力够工作的动力吗？是艰难的竞争让我们面临一次又一次的挑战吗？是站在领奖台上的至高无上的荣誉吗？是掌管几人的团队领导者的地位吗？是伙伴们之间不分你我的欢乐吗？还是我们常说的财宝人生呢？不知道，多半的回答可能就是如此，因为我们从没有好好的总结过，但是不管是什么？它都是我们斟酌又斟酌后而做出的选择、是我第4页共19页们曾经乃至现在的信仰、是我们人生的奋斗目标、是我们用生命去做的工作和职责人寿道路很辛苦很艰难，每一步都走的艰辛与不简单，但我们没有说过什么甚至是放弃过什么？因为我们有责任、有任务、有压力、有重托。所以每一天早晨，我们总是踏着朝阳出门，穿越在大街小巷，流连在茫茫人海中找寻属于自己的财宝；傍晚，我们伴着月光回来，弹落一身的灰尘，洗去满身的乏累，灯光下我们还要伏案急笔，写下今日的成果，安排明天的行程，这些都是为了什么？还不是为了肩上为人父母、为人职工、为人子女的那份责任吗？每天我们的生活都是如此啊！曾经我们第5页共19页也想试着放下担子换种生活，可是身上的责任和使命，让我们怎能轻易丢弃，所以除了坚持，我们二话不说，但是时间一每天的过去了，我们起先发觉寿险生涯的缺点、不足，心情起先烦躁，对工作起先厌倦和反感，起先艳羡起别人的生活。这是职业倦怠症，每个行业都会存在，不管在哪上班只要时间长了，大家都会产生不满。所以走到今日，我们不再豪情万丈、不再热血沸腾、取而代之的是越来越多的埋怨、越来越淡的激情、越来越小的团队、越来越烦的心灵……为什么会这样？是公司变了吗？是公司实力的增大阻碍了我们的发展吗？是公司队伍的壮大放慢了我们前进的步伐吗？是公司领导的第6页共19页重视冲淡了我们的激情了吗？还是公司供应的平台太小无法容下你全部的才华呢？假如真的是公司变了？那为什么还有那么多的精英站在了世界的领奖台上接受表彰，假如是公司变了，为什么还会有越来越多的新人期望加入呢？为什么他还没有被磁化呢？遥远的榜样我们可望不行即，身边的楷模我们为什么也视而不见呢？这位是我们的老站长，从99年1月1号入司以来，已经整整10年的风风雨雨了，时间的打磨，让他从新人做到了精英，阅历的丰富实力的增加，让他从单兵做到了管理20人的团队主管，带领他的队伍在05年全年完成100万，达到了农服部的...
