2022劳务合同劳务合同模板集合10篇在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我细心整理的劳务合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1甲方第1页共97页乙方姓名性别诞生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。乙第2页共97页方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据XX县政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位第3页共97页补贴100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方第4页共97页造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼其次十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第5页共97页其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(盖章)劳务合同篇2甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地址：第6页共97页联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障第7页共97页法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、劳务内容1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算第8页共97页1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。第9页共97页四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要依据乙方的用工需求，_____天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的...
