2022员工入职承诺书员工入职承诺书合集七篇在发展不断提速的社会中，承诺书的运用频率越来越高，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。那要怎么写好承诺书呢？以下是我帮大家整理的员工入职承诺书7篇，希望对大家有所帮助。员工入职承诺书篇1本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以第1页共34页下规定：1、仔细阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、平安等培训。2、遵守企业《人事管理制度》，听从企业任何工作调遣与指令。3、愿按企业规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。4、试用期不符合企业要求，接到企业停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为企业服务月/年，第2页共34页如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿企业对其的相关技能培训费。承诺人：身份证编号承诺时间：员工入职承诺书篇2致：公司作为公司新的一员，我自愿签订此，本着诚恳守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，供应给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于第3页共34页身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何责任。三、本人已经知晓并仔细学习公司的各项规章制度和岗位职责，第4页共34页包括但不限于：等;并清晰公司规章制度的公示方式，情愿严格遵守公司的各项规章制度。四、因工作须要将听从加班支配和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪遵守法律;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。第5页共34页本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严峻违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人情愿全部担当。本人承诺，无论因何缘由离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。本人供应通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。本人签字(按印)：第6页共34页________年____月____日员工入职承诺书篇3__________先生/女士：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作看法、工作行为、工作结果等评价第7页共34页合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。2、您必需遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参与培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司第8页共34页协商一样，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣...
