眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分VIP免费

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试1.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（）（单选题2分）得分：2分oA.依靠外界力量oB.提高工作效率oC.做好思想准备oD.运用方法和工具2.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了()耗竭的信号。（单选题2分）得分：0分oA.情绪oB.身体oC.行为oD.心理3.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分oA.精确表述oB.积极倾听oC.反向抱怨oD.尊重对方4.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分oA.环境oB.朋友oC.家人oD.工作及与工作相关的人5.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（单选题2分）得分：2分oA.真诚oB.共情能力oC.人际能力oD.情商6.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（单选题2分）得分：2分oA.可变性oB.内向性oC.温和、细腻oD.闭锁性7.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分）得分：2分oA.3～4岁oB.6～7岁oC.11～12岁oD.13～14岁8.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分oA.孩子的特质oB.父母的自我状况oC.父母的榜样作用oD.父母的教养方式9.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分oA.领导不认可自己oB.同事都比自己优秀oC.自己不能有效地胜任工作oD.家庭负担过重10.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）（单选题2分）得分：2分oA.计划oB.控制oC.协调oD.发展11.职业角色与定位不清会导致（）（单选题2分）得分：2分oA.学会换位思考oB.工作压力减弱oC.角色冲突与角色模糊oD.各方面的工作都懂一些12.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）（单选题2分）得分：2分oA.用统一的价值观进行管理oB.严格的用人、选人以及考察人的机制oC.领导者身体力行的示范oD.运用职业化意识进行管理13.婚姻状况与职业倦怠相关，（）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分oA.未婚者oB.已婚者oC.离异者oD.丧偶者14.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：2分oA.生活作息规律oB.回避问题oC.时间管理oD.放松训练15.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于()（单选题2分）得分：2分oA.行政管理等级路径oB.业技术等级路径oC.向组织核心集团靠拢oD.不同职能部门之间的转移16.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）得分：2分oA.智商高oB.情商低oC.智商低oD.情商高17.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题2分）得分：2分oA.非理性人假设oB.感性人假设oC.理性人假设oD.非感性人假设18.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）得分：0分oA.情爱oB.积极倾听oC.控制情绪oD.尊重对方19.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：2分oA.善于与同事沟通交流oB.面对困难坚忍不拔oC.从来不知疲劳oD.工作又快又好20.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分oA.自我意识oB.自我概念oC.自我管理oD.自我激励21.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。（单选题2分）得分：2分oA.依赖性oB.开放性oC.内向性oD.闭锁性22.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分oA.有能力并且愿意（高准备oB.有能力但不情愿oC.不能胜任但情愿oD.不能胜任并且不情愿（低准备）23.在看护人离开...