廉政风险防控机制建设第一阶段总结第二阶段动员在公司廉政风险防控机制建设工作第一阶段总结暨第二阶段动员会议上的讲话丛中笑（20XX年5月19日）根据总局党委的统一部署和总局直属机关廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室的要求，我们公司党委，从4月份开始参加了森工系统廉政风险防控机制建设活动。按照活动的日程安排，第一阶段，即动员部署阶段的活动已接近尾声。下面，按照总局机关廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室的通知要求，现将第一阶段工作情况作个总结，并就第二阶段工作进行动员部署。一、廉政风险防控机制建设第一阶段工作情况公司党委对抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作高度重视，明确要求党员干部要提高认识和深刻领会廉政风险防控机制建设的重大意义，切实增强责任意识、风险意识，扎实推进廉政风险防控机制建设，确保党员干部勤廉双馨，确保公司和谐稳定、事业安全、科学发展。（一）加强学习，认清形势，切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、紧迫感。推进廉政风险防控机制建设，是新形势下，用发展的思路和创新的精神推进反腐倡廉建设的积极探索，既是一项系统工程，更是一项创新性的工作。做好这项工作，首先需要1主动加强学习，掌握相关知识，在提高认识的基础上，重新审视这项工作的实质内涵，认清社会发展趋势，切实增强廉政风险防控的责任感和紧迫感。1、坚持理论学习，不断巩固提高思想认识，把思想发动贯彻始终。学习是行动的先导。廉政风险防控机制建设是一个新生事物，概念新、内容新、知识新，需要我们广大党员干部认第1页共7页真学习，除了学习领导讲话、上级文件以外，还应该结合自身岗位实际工作，开展中心组学习、专题讲座、走访调研、收看专题电教片等多种方式，深入了解廉政风险防控的相关知识，不断丰富完善党员干部的廉政理论素养，不断巩固提高风险防控的思想认识，为廉政风险防控机制建设奠定坚实的思想基础。在公司廉政风险防控机制建设的过程中，把学习贯彻始终，把思想发动贯彻始终，把调查研究贯彻始终，不懈怠、不糊涂、不退步，使每一位党员干部始终保持积极旺盛的干劲，扎扎实实地开展好廉政风险防控机制建设工作。2、推进廉政风险防控，切实强化科学防范、预防腐败的有效措施。从多年的反腐倡廉工作上看，惩治腐败难度很大，预防腐败更加不易。预防腐败是从根本上铲除腐败滋生的土壤和条件，需要从体制机制上解决问题，科学化、制度化、规范化的要求都很高，坚持预防在先，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，积极探索预防腐败的新机制，提前化解权力运行过程中各种诱发腐败的风险，这是反腐败的治本之策。我们常说，领导干部要经受住权力、金钱、美色的考验，实际上这些种种考验就是领导干2部面临的种种风险，经受住考验，也就是能够抵御和化解风险。推进廉政风险防控机制建设，就是突破传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域，解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”等问题，从而建立起一种机制，把廉政风险控制在最低的程度。通过完善风险预警和纠错整改机制，在党员干部出现苗头性问题时，通过打招呼、早提醒，督促党员干部廉洁从政；对于有轻微违纪行为、群众有反映的党员干部，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等多种方式予以纠正，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，把腐败消除在萌芽状态，避免发生严重违纪违法行为。3、增强廉政风险防控意识，促进广大党员干部廉洁从政。党员干部特别是各级领导干部大多掌握一定的权力，控制一定的资源。掌握的权力越大，控制的资源越多，受到的诱惑也越大、越多。特别是人、财、物等重要岗位的党员干部和手中掌第2页共7页握一定权力的领导干部，往往成为拉拢腐蚀的对象。近些年来，森工系统频繁出现腐败大案、要案，有一少部分党政领导干部发生腐败问题。这些案件表明，虽然林区经济社会发展困难重重、工资水平低、福利待遇差，但决非是“清水衙门”，随处都可能发生腐败问题，廉政风险无处不在，我们面临的形势比较严峻。省委把林业列入风险防控试点单位之一，就足已说明我们林业部...
