门卫值班人员工作量化考核办法为了创设和谐平安校园，进一步规范幼儿园安全保卫工作，强化各项安全措施，落实各项安全责任，把好安全第一道防线，维护正常的教育教学生活秩序，经园委会研究决定，对幼儿园门卫值班人员工作进行量化考核：一、考核对象：负责门卫值班（安全保卫）工作的正式职工和外聘者。二、工作职责：1、负责门卫值班工作，按园内规定时间开关大门，做好做实来访人员和出入车辆的巡查登记，认真填写好交接班记录。2、认真做好大门内外环境卫生和秩序维护工作，每天有早班人员进行一次清理，注重日常保洁。3、夜间值班人员负责幼儿园所有区域的的安全巡查工作，并负责区域照明灯的开关。4、白天值班人员还要负责教学楼前活动场地卫生及厕所卫生的清理工作，并定期做好玩具的清理、消毒，做好消毒记录。5、做好幼儿园离临时分配的各项工作。三、工作要求：1、严格履行各项工作职责，严格遵守值班时间，不得随意更换班次和找人顶岗。2、严格考勤，不得空岗、漏岗，不得擅离职守，提前15分钟做好交接班工作，必须保持门房电话畅通。3、上班期间不得看电视和做与工作无干的事。4、做好本职工作，交接班时，必须把工作交接好，签字后方可离园。4、积极主动做好园里安排的临时性、突击性工作，服从工作调配。四、考核细则：（一）师德师风（15分）（1）爱岗敬业、自觉遵守《教师职业道德规范》。（2）关心他人，主动帮助同事，团结协作搞好工作。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷。（4）服从领导分工，积极主动配合做好有关园务工作，凡事都以全园大局为重。（5）幼儿园开会、学习期间不接打电话。（6）周五、周日不乘坐校车。说明：其中有一项不合格，每项每次扣除3分。（二）、工作绩效（60分）：1、工作期间，擅自离岗或找人顶替、空岗、漏岗者每次扣除3分；2、无故不参加园里的召开的会议，每次扣2分；开会迟到或早退者，与教师考核方法一致。3、来访者，如未履行正常登记手续，私自放行或玩忽职守，导致社会闲散人员进入幼儿园，每人每次扣除2分，与幼儿园无关的车辆进入的，每辆每次扣除1分。4、严格执行幼儿园开关门制度，未落实，不守时者，每次扣3分。5、在上班时间看电视、于他人聊天、做与工作无关的事，每次扣3分。6、因门卫工作人员未履行相应工作职责或履行职责不力，导致幼儿园发生被盗事件的，视情况扣5——15分，年终考核为不合格。7、搞好门卫室内外、大门内外环境卫生，大门口严禁停放各种车辆，保持大门内外整洁、规范、有序，其中一项未做到，扣除3分。8、按时按规定清扫幼儿活动场地和室外厕所卫生及大型玩具的消毒、清洗工作，做好消毒记录，没清扫卫生，一次扣3分；清扫不干净，一次扣2分；不清扫卫生，一次扣5分；大型玩具不消毒，一次扣5分。（三）、考勤（20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保教处每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需到保教处履行请假手续，请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班。（1）病假：每学期病假累计4天以下不扣分，4天扣1分，4天以上每增加1天，增扣0.5分；（2）事假：（不含国家规定的婚、丧、产假及单位公差假）每学期累计，3天以下不扣分，天扣1分，3天以上每增加1天增扣0.5分；3、旷职：每旷1节课，扣1分；4、迟到每次扣0.5分；5、园内组织的政治学习、业务学习、教研活动等不参加每次扣2分；每次园内例会、重大集会、等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。四、考核方法：1、每月由后勤、工会、保教处、教育办组织人员对考核对象不定时检查，发现问题，及时处理。2、考核实行日检查、周汇总、月考核，采用值班人员相互监督和平时抽查考核、集中考核的方式由后勤处、保教处组织进行考核。说明：1、奖惩均按教师量化考核执行。2、本细则由玉华幼儿园园委会负责解释。
