2026 年党政机关节假日值班安排表模版一、制定假期值班安排表的政策依据与总体要求（一）政策依据假期值班工作是各级党政机关、企事业单位确保节假日期间政令畅通、运转有序、应急处置及时有效的重要制度保障
根据《国务院办公厅关于进一步加强政府值班工作的通知》（国办发〔2015〕X 号）精神，以及《全国政府系统值班工作规范》相关要求，各地区、各部门须严格执行节假日领导带班和干部值班制度，做到"人员到位、责任到位、措施到位、保障到位"
同时，依据《中华人民共和国突发事件应对法》第十七条关于"县级以上地方各级人民政府应当建立突发事件应急值班制度"的规定，各单位应制定完善的假期值班安排表，明确值班人员、带班领导、联系方式及应急处置流程
（二）总体要求制定假期值班安排表应遵循以下总体要求：一是坚持领导带班制度，节假日期间须有班子成员在岗带班，确保重大事项及时决策；二是坚持 24 小时值班制度，值班人员须全天候在岗在位，不得出现空岗、脱岗现象；三是坚持首问负责制，值班人员对接到的电话、来文、来访须第一时间登记、报告、处置；四是坚持信息报送制度，遇有突发事件或重要紧急情况，须在 XX 分钟内向上级报告，严禁迟报、漏报、瞒报
（三）适用范围—1—本模板适用于各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业
各乡镇（街道）、各部门（单位）可参照本模板，结合自身工作实际，制定本单位节假日值班安排表
据统计，XX 省共有 XX 个乡镇（街道）、XX 个县直部门需执行节假日值班制度，涉及值班人员约 XX 人次/年
小结： 假期值班安排表的制定须以政策法规为依据，以"四个坚持"为总体要求，确保制度设计合法合规、科学合理
二、假期值班安排表模板的核心要素与结构设计（一）核心要素一份完整的假期值班安排表应包含以下核心要素：1
基本信息要素
包括单位名称、假期名称（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国
