南京市总工会2016年公开招聘笔试题(含答案)VIP免费

南京市工会2016年公开招聘“社会化、职业化”工会工作者试卷（笔试部分）2016年3月27日考生编号姓名得分一、判断题（每题1分，共30分）：1、中华全国总工会及其各工会组织代表会员（职工）的利益，依法维护会员（职工）的合法权益。（×)2、工会通过友好（平等）协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（×)3、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的基本（合法）权益。(×)4、各级工会委员会由职工（会员）大会或者职工（会员）代表大会民主选举产生。(×)5、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以（应当）建立基层工会委员会。(×)6、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报同级党委（上一级工会）批准。（×)7、职工五百（二百）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。(×)8、基层工会组织具备公司法（民法通则）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。(×)9、达到法定退休年龄的基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间（达到法定退休年龄除外）。(×)10、工会的各级领导机关，（除它们派出的代表机关外，）都由民主选举产生。(×)11、中国工会实行行业（产业）和地方相结合的组织领导原则。(×)12、任何组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。(√)13、各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行一次，由常务委员会召集。(√)14、工会会员在一百人以下的基层工会可以（应当）召开会员大会。(×)15、工会基层组织会员代表大会的代表实行替补制（常任制），任期与本单位工会委员会相同。（×）16、基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应（事先）征得本级工会委员会和上一级工会同意。（×）17、企业、事业单位、机关和其他社会组织应按企业利润总额（全体职工工资总额）的百分之二向工会拨缴经费或者建会筹备金。(×)18、用人单位应当保证劳动者每周至少休息两（一）日。(×)19、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（人）。(×)20、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(√)21、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准不得低于当地人民政府规定（集体合同规定）的最低标准。(×)22、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(√)23、劳动争议提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议调解（仲裁）委员会提出书面申请。(×)24、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位和（或）用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。(×)125、劳动合同用工是我国企（业的基本用工形式。）事业单位的基本用工形式。(×)26、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付其差额部分或者经济补偿。(√)27、解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正（及时）处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。(×)28、2015年9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60（70）周年大会在北京天安门广场隆重举行，以盛大阅兵仪式，同世界人民一道纪念这个伟大的日子。(×)29、中共中央总书记、国家主席习近平于2015年11月7日下午同台湾方面领导人马英九在新加坡会面，就进一步推进两岸关系和平发展交换意见，这是1949年以来两岸领导人的首次会面。(√)30、美国总统奥巴马2015年7月1日在白宫宣布美国和伊朗（古巴）将正式恢复外交关系，双方已就在哈瓦那和华盛顿重新开设使馆达成协议。(×)二、单项选择题（每题1分，共20分）：1、工会组织和教育职工依照（）的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A、劳动法和劳动合同法；B、工会法和工会章程；C、宪法和法律。（C）2、经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、三分之一；B、二分之一；C、三分之二。（A）3...