和风细雨的推进作风建设演讲二月暖风吹皱一池春水，三月细雨润泽一片热土
在区委、区政府“转变作风、加快发展”的要求下，各单位积极响应，迅速行动，强力推动干部作风转变，着力优化发展环境，努力营造作风建设年的良好开局
一些可喜的景象已经显现：一些窗口部门的办事效率提高了，服务态度热情了；基层工作人员“四体”更勤，深入群众的意识增强了；机关干部迟到早退现象减少了，团结进取干事业的劲头浓了……但是，仍会有担心：作风建设年年抓，作风问题岁岁有
作风建设年会不会流于形式，只是一夜春风花千树
一切都是为了发展，一切都是为了更好更快地发展，我区作风建设年的提出也是基于此
在第三批学习实践科学发展观活动刚刚落幕，前两个月我区工业经济全线飘红的背景下，作风建设年的提出及时而紧迫
历史经验表明，作风问题产生的原因是复杂的，既有权力运行不透明的体制原因，也有“官本位”、“权力本位”的文化劣根，还有干部思想松懈，以权谋私的个人原因
而完善体制，摒除糟粕，加强干部监管都不是一蹴而就的，因此作风建设年里，我们要清醒的认识作风建设工作的复杂性和长期性，不能浅尝辄止也不能求功心切，要将干部作风建设纳入常规，以“和风细雨”涵育干部队伍勤学务实之风，以“疾风骤雨”整治干部队伍中的不端行为
首先，要坚持思想学习的连贯性，以“和风细雨”改造机关干部的学习
作风建设年里，以思想学习为先导的思路是值得肯定的，但在组织学习的时候，还需增强学习的生动性，提高参与的积极性
现阶段，各单位的学习活动开展的如火如荼，可细想之后，会发现稍有欠缺，多数还停留在集体学习和自学的文本学习阶段
内容单一，模式僵化是突出问题
因此，在会议学习、集体学习和讨论学习之外，可以尝试通过参观交流、培训学习、业务竞争等方式使得机关工作人员更加了解区情动态，在眼观耳闻和实地走访中深刻领会作风建设的重要意义，切实增强服务项目发展的工作能力
公务员之家其次，
