人力资源和社会保障厅务虚会讲话发言稿VIP免费

人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿今年上半年，各级人社部门认真落实全面从严治党的政治责任和党风廉政建设主体责任，强化组织领导、统筹协调、督促检查，重视支持纪检监察工作和关心爱护纪检监察干部，大力推行行政审批制度改革、深入开展窗口单位作风建设、认真开展社保基金、人事考试等专项治理，一些群众反映强烈的突出问题正在逐步得到解决。纪检监察机构紧跟厅党组改革步伐，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚决纠正“四风”问题，严查案件惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作深入推进。虽然系统内部目前还没有出现什么问题，但面临的形势还是比较严峻的。党风廉政建设呈现出持续从严惩治腐败、驰而不息正风肃纪特征，从上至下强调落实全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面的要求。人社工作涉及面广，依旧是腐败问题易发多发高危地带，每个有权有钱的部门都存在腐败的土壤，资金分配、考录招聘、技能鉴定、职称评定、工伤鉴定、工程建设等岗位都是廉政风险岗位。因此，全省各级人社部门纪检监察机构必须充分认识新形势，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持依纪依规从严治党；强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，以零容忍态度惩治腐败，继续做好四个方面工作，为建设“五型”人社提供有力保障。一、适应从严治党新常态，坚决落实“纪律规矩”各级党组织和党员干部要主动适应从严治党的新要求。一是要认真组织学习总书记重要论述指导实践。二是要严守党的政治纪律和政治规矩。严格按照总书记提出的“五个必须”要求坚决落实，即必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。三是要坚决维护党纪政纪的严肃性。加强对党的路线、方针、政策和决议执行情况的监督检查，严肃纠正阳奉阴违、有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通；严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；严明党的工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，确保纪律刚性约束。第1页共4页二、适应履职尽责新常态，坚决落实“两个责任”主体责任是党风廉政建设的“牛鼻子”，监督责任则是党风廉政建设的“扬鞭”，牵住“牛鼻子”、种好“责任田”，才能确保部门党风廉政建设取得成效。一是要明确责任分工。按照党风廉政建设责任制有关精神和省委贯彻落实“两个责任”实施意见的具体规定，对党组的主体责任和纪委的监督责任进一步明确，理顺主体部门和监督部门关系。二是要推动“两个责任”落实。各级领导班子要落实好主体责任，把党风廉政建设纳入工作总体布局。纪检监察机构要认真履行监督责任，完善签字背书、谈话函询、责任追究等保障措施，督促主体责任落实。三是要强化责任追究。按照省纪委部署，今年要以问责倒逼“责任”落实，对于违反党的政治纪律和政治规矩；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；以及发现问题不报告的部门单位，严肃追责。上半年，省纪委通报的案件中，全省共查处责任追究案件191件，处理334人，省纪委对5起因履行主体责任不力被追责的案件进行了通报。全省各级人社部门纪检监察机构要切实发挥督促作用，在执行纪律上敢于较真，在承担责任上勇于担当。如果部门党风廉政建设出问题，主体部门不可推卸，我们派驻机构监督责任也难辞其咎。三、适应作风建设新常态，坚决落实“八项规定”省纪委公布了上半年全省各级纪检监察部门查处的违反中央八项规定精神问题582件，处理878人，给予党纪政纪处分489人，公开通报54次，曝光典型案例156起。从数据上看，这说明仍有一些党员干部还没认识到违反八项规定的后果，而有的则是把禁令当“耳旁风”，我行我素。各级人社部门纪检监察机构要把落实中央八项规定精神作为加强作风建设的主要抓手，要持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，使作风建设成为新常态。一是要突出重点。要抓住党员干部特别是党员领导干部这个重点人群。督促各级党组织加强教育管理，引导党员干部增强意识，自觉贯彻执行八项规定。要抓住重点问题。当前，违反工作纪律、大办婚丧喜庆、公款赠送节礼、收送“红包”、党员干部出入私人会所、公款旅游、违规发放津补贴...