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2022[转载]面试时应该问面试官什么问题？[转载]面试时应当问面试官什么问题？原文地址：面试时应当问面试官什么问题？作者：51interviewTheinterviewerasksyou,\"Doyouhaveanyquestionsforme?\"面试官问你，\"你有什么问题要问我吗？\"Yousay...\"Yes!\"你回答说......\"有！\"Thisistheeasiestinterviewquestionoutthere.Alwayssay第1页共17页yes.这是最简洁的面试问题，总要说有的。Askingquestionsshowsthatyou\reinterestedinthejob.Italsogivesyouachancetoshowhowknowledgeableyouareaboutthepositionandtheindustry.Mostimportant,itletsyouhighlightwhyyou\retheperfectcandidate.能提出问题表示你对这份工作很有爱好。这还给了你一个机会展示一第2页共17页下你对这个职位以及这个行业的熟识程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。Youhavetochooseyourquestionscarefully,though,dependingonwho\sdoingtheinterviewing.Anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriateforanexecutive.Andyoudon\twanttoaskyourpotentialbosssomethingthat\sbest第3页共17页suitedforafuturecoworker.不过你应当依据来面试你的人细致的选择你的问题。一个问聘请人员最合适的问题却不肯定合适问高级主管。你也不想用最应当问将来同事的问题向将来老板提问吧。Also,therearecertainquestionsyoushouldneveraskearlyintheinterviewprocess--nomatterwhomyou\remeeting.Don\taskaboutsalary,vacation,401(k)第4页共17页oranythingelsethatmightmakeyouseemmoreinterestedinthecompensationthanthecompany.还有，有些问题是你恒久都不应当在面试环节提问的--不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关切薪金而不是公司的问题。Thisarticlesharesquestionsappropriateforeverytypeofinterviewer.第5页共17页这篇文章为你供应一些适合问各种面试官的问题。TheRecruiter:The\Bigpicture\person聘请人员：统观大局的人It\stherecruiter\sjobtoidentifystrongcandidatesandguidethemthroughthehiringprocess.Thinkoftherecruiterasthe\"bigpicture\"person.Theycangiveyouanoverviewofthecompanyandthedepartmentasawhole.第6页共17页(Saveveryspecificquestionsaboutthejobforthehiringmanager.)Therecruiterisalsothebestpersontoanswerquestionsaboutthehiringprocess.聘请人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过聘请程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法。(把那些详细的问题留给聘请经验吧。)聘请人员还是回答聘请程序的最佳人选。第7页共17页Somequestionstoasktherecruiter:一些适合问聘请人员的问题：*Howwouldyoudescribethecompanyculture?*Whattypeofemployeestendtoexcelatthiscompany?*Canyoutellmemoreabouttheinterviewprocess?*你怎样形容这家公司的企业文化？*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？*能给我多讲讲聘请程序吗？TheHiringManager:YourFutureBoss第8页共17页聘请经理：你将来的老板Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.They\rethemostknowledgeablepeopleaboutthepositionanditsrequirements.Youshoulddirectspecificquestionsaboutthejob,itsresponsibilitiesanditschallengestothem.Youmayalsowanttoaskwhatkindofcandidatethey\reseeking.第9页共17页假如你拿到了这份工作，聘请经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清晰的人。你应当干脆问他们关于工作的详细问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在找寻什么样的`人。Somequestionstoaskthehiringmanager:一些适合问聘请经理的问题：*Whatarethemostimportantskillsforthejob?*Howwouldyoudescribeyouridealcandidate?第10页共17页*What\sacommoncareerpathatthecompanyforsomeoneinthisrole?*对这份工作来说最重要的实力是什么？*你怎样描述志向中的候选人呢？*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?TheExecutive:TheIn...