2022培训计划关于培训安排范文集锦6篇培训安排是根据肯定的逻辑依次排列的记录,它是从组织的战略动身,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定
下面是我为大家收集的关于培训安排范文6篇,希望能够帮助到大家
培训安排1第1页共47页一、培训目标通过完成本阶段培训,护士能够1、巩固护师阶段培训内容
2、督导护士、护师的工作
3、能够对病人实施整体护理,帮助护士进步行病房管理
4、指导内二科危重病患者的护理工作
5、组织本护理单元危重症患者的抢救工作
6、担当内二科护士、护师的培训与考核工作
7、担当本护理单元的专业信息收集与宣讲工作,例如专业进展,第2页共47页新的诊疗技术及护理,新药学问及护理;并在此基础上整理形成相应的护理常规或操作程序
8、帮助护士长管理内二科的教学、继教工作,包括教学支配、打算、实施及持续改进工作
9、担当二级学科及以上的接着教化讲课工作
10、主持二级学科或院内的护理查房
11、帮助护士长管理本科室的护理科研推动工作
12、对内二科存在的护理平安风险或发生的护理不良事务进行分析,提出改进措施
第3页共47页13、根据医院晋升副主任护师的要求,发表相应数量、相应质量的学术论文
14、每年完成护理部或院内讲座记录6篇
二、考核项目与时间支配1、操作考试:第一季度(每年8月至10月,每月选项):心电监护技术;会阴护理技术;口腔护理技术;密闭式静脉输血技术;输液泵运用技术单人徒手心肺复苏技术,静脉留置针
其次季度(每年11月至次年1月,每月选2项):密闭式静脉第4页共47页输液技术;密闭式静脉输血技术;输液泵/微量泵运用技术;生命体征测量技术;心电图;PICC换药技术;口腔护理技术
第三季度(每年2月至4月,每月选1项):鼻导管吸氧术;口腔护理术;经鼻/口腔吸痰技术;运用呼吸机病