2022劳务合同劳务合同范文集锦5篇在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的劳务合同5篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同篇1甲方(用人单位)：地址：第1页共45页法定代表人：乙方(劳动者)：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：长沙xxxxxx服务有限公司甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第2页共45页一、合同期限第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作岗位其次条甲方依据工作任务的须要，支配乙方在部门担当(岗位或职位)工作。第三条乙方根据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条合同期内，甲方可依据员工个人工作状况和公司工作须要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和听从甲方支配。第3页共45页三、工作时间和休息休假第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际状况支配工作时间。第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条甲方确因工作须要要求乙方加班时，乙方应全力协作，乙方加班按甲方公司有关制度支配补休或支付加班费。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方依法为乙方供应必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方平安和健康。第4页共45页第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训。乙方需在工作中严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条乙方应自觉遵遵守法律律、法规和甲方的劳动规章制第5页共45页度，爱惜甲方财产，遵守职业道德，听从甲方的领导、管理和指挥，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应纪律处分，直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条甲方为乙方供应其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。第6页共45页第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方依据实际状况酌情担当责任并快速妥当处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。第十七条乙方因工作须要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行担当。第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方担当。八、保密约定第7页共45页第十九条乙方必需严格保守合同期内熟知的甲方商业隐私。其次十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同同时变更相关内容。其次十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十四条本合同期满后，双方仍存在第8页共45页劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。其次十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第9页共45页其次十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：(2)乙方患病或非因...
