师生沟通的技巧武汉市教育科学研究院靳岳滨2012年10月yuebinjin129@yahoo
cn前言:教师的职业困惑:教育理想与实践;工作态度与工作效果;工作时间与工作效率;付出与回报;教育理论与实际
美国著名教育心理学家吉诺特博士关于教师作用和力量的论述:“在经历了若干年教师工作之后,我得到一个令人惶恐的结论:教学的成功与失败‘我’是决定的因素
我个人采用的方法和每天的情绪,是造成学习气氛和情境的原因
身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨
我可以是制造痛苦的工具,也可能是启发灵感的媒介;我能让人丢脸,也能叫人开心;能伤人,也能救人
无论在任何情况下,一场危机之恶化或解除,儿童之是否受到感化,全部决定在我
”一、教育的心理“硬币”1、仅仅从理论上了解学生的需要,对于想走出课堂危机的教师而言,犹如虽有百元大钞在手,却无法兑付1
5元的公共汽车费,无济于事
2、没有人能够光凭理论概念教导学生,学生问题千奇百怪,即使教师相信民主、爱心、尊重、接纳、个别差异等理论,到时候依然手足无措
3、应付课堂时刻会发生的繁杂问题,老师需要的是心理上的硬币
即教师需要特殊的技巧合情合理地解决学生中间发生的小吵闹、日常纠纷和突发危机
4、值得注意的是教师无论怎样处理上述问题,都会产生或好或坏的后续效应:它会产生服从或反抗的态度,满意或争执的情绪,引起改过或复仇的欲望,进而影响学生的行为和人格,使之日趋完善或每况愈下
重要原则:学习永远是现在式,而且因人而异
二、教育心理硬币的共同特征1、关怀而非冷漠,(见下页)2、理解而非说教,13、尊重而非霸道
裴斯塔洛齐:(1799年给友人的一封信)我生活在儿童中间,从早到晚和他们在一起,照顾他们的生活,教育他们,鼓励他们,给他们以温暖和爱,教他们学习和劳动,增长他们的智慧与活力,教他们懂得人的尊严,