第1页共4页2024年农村基层组织建设实施方案一、背景分析农村基层组织是农村社会治理的基础，是推动乡村振兴战略的重要支撑。然而，当前农村基层组织建设存在一些问题：一是组织形式单一，功能不够齐全；二是干部队伍结构不合理，缺少专业化、年轻化人才；三是部分基层组织形同虚设，工作不到位。因此，制定农村基层组织建设实施方案，对于推进农村基层组织发展，优化农村社会治理，推动乡村振兴具有重要意义。二、总体目标2024年底前，全国农村基层组织建设取得明显成效，组织形式更加多样化，功能更加完善，干部队伍结构更加合理，基层组织工作更加到位，为农村发展提供有力的组织保障。三、重点任务1.提升组织功能（1）加强农村基层组织领导核心作用。加强组织对基层工作的领导，建立健全基层组织的决策机制和议事规则，提升组织在农村治理中的引领作用。（2）拓宽组织服务功能。组织要紧密结合农村实际需求，为农民提供更多实质性的服务，如开展农技培训、推广农业科技、提供法律咨询等。通过多元化服务，提高农民的获得感和满意度。2.优化干部队伍结构第2页共4页（1）加强培养选拔。加大对农村基层组织干部的培训力度，提高他们的业务水平和领导能力。同时，加大对青年干部的培养力度，为年轻人才提供更多机会站上领导岗位。（2）完善激励机制。建立健全激励机制，通过薪酬激励、职业晋升等方式，吸引和鼓励优秀人才进入农村基层组织，提高组织干部的积极性和创造性。3.加强基层组织建设（1）健全基层组织管理制度。完善基层组织的组织架构和管理规范，明确基层组织的职责和权限，提高基层组织的工作效率。（2）加强基层组织与群众联系。组织要加强与农民的沟通，使基层组织能够及时了解农民的需求和诉求，并通过各种形式与农民进行互动交流，增强组织与农民的凝聚力。（3）推进基层组织创新发展。鼓励基层组织创新工作方式和方法，积极推动基层党组织建设和农村社会治理创新，提高基层组织建设的针对性和实效性。四、实施措施1.完善政策法规。制定相关政策法规，明确农村基层组织的职责和权力，提供政策支持和法律保障。2.加强组织培训。加大对农村基层组织干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务能力。第3页共4页3.建立激励机制。建立健全激励机制，通过薪酬激励、晋升途径等方式，提高基层组织干部的积极性。4.推进新型农村基层组织建设。鼓励基层组织创新工作方式和方法，积极推动基层党组织建设和农村社会治理创新。5.加强组织与群众联系。加强农村基层组织与农民之间的沟通和联系，增强组织与农民的凝聚力。五、保障措施1.加大财政投入。加大财政对农村基层组织建设的支持力度，为基层组织提供充足的经费保障。2.完善人才培养机制。建立健全人才培养机制，为农村基层组织的干部提供更多培训和学习的机会。3.建立监督机制。建立健全农村基层组织建设的监督机制，加强对基层组织工作的监督和评估，确保各项任务落地落实。六、预期效果通过以上的实施措施，预计到2024年底，农村基层组织建设将取得明显成效：一是基层组织形式更加多样化，功能更加完善，能够更好地满足农民的需求；二是干部队伍结构更加合理，能够更好地发挥领导作用；三是基层组织工作更加到位，为农村发展提供有力的组织保障。综上所述，2024年农村基层组织建设实施方案将通过加强组织功能、优化干部队伍结构、加强基层组织建设等一系列措施，第4页共4页推动农村基层组织建设取得明显成效，为推进农村发展和乡村振兴提供有力支撑。
