2024年林业局创建文明单位工作总结VIP专享VIP免费

林业局创建文明单位工作总结今年，我局以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，在县文明办的指导帮助下，扎实开展20XX度县级文明单位创建工作，有效提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。现将一年来工作开展情况汇报如下：一、强化领导，健全机制，找准创建工作的关键点文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行社会主义核心价值观重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，因此，我局将争创县级文明单位其摆到重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。（一）完善机制、加强领导。成立了由局长李庭春同志任组长，副局长吕清元、侯兴才、陈竞明，纪检组长李立同志任副组长，机关科股室长任成员的县级文明单位创建工作领导小组，负责文明单位创建的全面工作，指导各股室开展工作，领导小组下设办公室由李立同志任主任，负责加强与县文明办等相关部门的联系沟通及创建具体工作落实，指派专人负责创建资料、档案的收集、整理，工作。（二）深入动员，提高认识。5月份召开创建20XX年度县级文明单位动员大会，对争创县级文明单位工作做全面安排，部署；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。（三）明确目标，狠抓落实。按照创建工作要求制定下发了《创建20XX年度县级文明单位规划》、《创建年度县级文明单位工作计划》，使创建工作步入制度化、规范化轨道。并把文明创建工作纳入系统内评先表模、晋职晋级内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了文明创建工第1页共5页作的顺利开展。二、以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点（一）加强学习，提升干部素质。积极组织系统内干部职工扎实开展一系列学习教育活动，充分利用周一机关例会，认真学习习近平总书记在陕西考察工作时的重要讲话、县两会、政府全体会议、20XX政府廉政工作会议、精神，不断加强干部职工政治理论和政策学习。印发《20XX年干部教育培训工作的安排意见》，组织干部职工学习不少于6次，切实提高全林业系统干部职工的业务水平服务水平，形成“学业务、比贡献”的良好氛围。通过学习使系统内干部职工树立大局意识，服务意识，立足本职，开展工作。（二）加强班子建设，转变工作作风。一是认真开展“三严三实”专题教育活动，制定下发局《20XX年度中心组理论学习计划》，局班子成员每月轮流领学中省市县重要会议领导讲话、林业法律法规等，全年集中学习集中学习12次。二是年初召开林业系统春训会暨作风建设动员会，下发《进一步贯彻执行中央“八项规定”根治“四风”问题的通知》，还邀请县检察院领导就渎职侵权犯罪做培训，提升全体干部职工政治素质。三是在4月27日至5月31日接受县纪委纪检监察联组对我局的巡查，对发现的问题及时按要求整改；10月份召开基层单位负责人向局党组述职述廉大会，6名基层站所负责人进行述职述廉。通过一系列活动进一步加强了机关党风廉政建设，切实转变作风。（三）加强道德建设，丰富创建载体1.大力开展“讲文明、树新风”活动。积极完成党报党刊等优秀理论读物定购任务。在机关院内、走廊上开办党务公开栏、政务公开栏、精神文明宣传栏、荣誉栏，张贴了廉政宣传画，设置道德守礼提示牌4面，在机关廉政灶开展文明餐桌行动，从“不剩菜、不剩饭”的一点一滴做起，进一步打造风清气正的单位形象。2.突出开展社会主义核心价值观及理想信念教育。努力践行《公民道德建设实施纲要》，着重加强干部“四德”教育，并在楼道内制作张贴“讲文明树新风”标牌，做好公益宣传。积极配合县上做好各类道德模范评选活动，我局黄安琴同志今第2页共5页年3月，被中共xx县委授予“巾帼建功标兵”荣誉称号，李新志同志在我县第四届道德模范评选活动当中被评为“爱岗敬业”模范。教育引导林业系统广大干部...