党章党规_领导干部对照党章党规找差距检视个人剖析材料（对照十八个是否）目录一、存在问题2(一)对照党章查摆“五个是否”方面：2(二)对照《准则》查摆“八个是否”方面4(三)对照条例“五个是否”方面8二、问题产生原因及分析101.政治素质的标准降低了。102.纪律作风要求放松了。103.能力建设动力减弱了。114.为群众服务的意识淡化了。115.自我革命的精神不充足。12三、今后的努力方向和整改措施121.以学习为要务，进一步坚定理想信念，做到严以修身不懈怠。122.以履职为目标，进一步提高素质能力，做到尽职尽责勇争先。133.以实干为要求，进一步敢于担当负责，做到创新实践站排头。134.以廉洁为底线，进一步干干净净做人，牢记宗旨无私做奉献。13领导干部个人党章党规找差距检视剖析材料(对照18个是否)按照市委和局党组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动统一部署，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人联系思想、学习、工作、生活实际，深入查找存在问题，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下对照检查材料，请大家批评帮助。一、存在问题(一)对照党章查摆“五个是否”方面：我始终能站稳政治立场，自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央、省市委保持一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定;严格遵守党的组织纪律，坚决服从党组织的安排，做到态度坚定、执行坚决，不越雷池、不越红线。但存在以下问题：（1）对讲政治不敏感。没有旗帜鲜明讲政治，有时只看重自己是处长，却常常忘记了自己还是支部书记、党组成员，与同志谈业务、谈工作多，交流思想少。（2）党员的意识有所淡化。一是学习意识不强。有的同志忘记了自己是一名共产党员，把自己混同于普通老百姓，长期不参加组织生活，不此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。接受党组织约束，对政治理论学习不感兴趣，对党的路线方针政策莫不关心。一听说要集中学习，就以工作忙、在外地、身体不舒服等种种理由为借口不参加。有的学习自觉性不够，总以年龄大了、文化低、没时间为由，认为学习无用，从不主动学习。就拿我社区党支部来说，有党员121人，每次学习一般只有30多人参加。要求交学习心得体会，一般也只有10多人参加。二是自豪感荣誉感不强。有少数党员已不像入党前和入党初那样，认为党员是很光荣的，以致于不大情愿表明党员身份，不好意思佩戴党徽，能溜边的溜边边，对党组织缺乏认同感和归属感。漠视党内表彰，对推荐优秀党员也满不在乎，当不当先进也不在乎，有的甚至认为当先进是负担。三是责任担当意识不强。不敢担当、不愿担当有之；不愿得罪人，明知对方不对，也不愿指出，怕影响关系，当好好先生。面对不文明现象、违纪违规行为，抱着多一事不如少一事的态度，也不愿站出来指责，听之任之。在大是大非面前不讲原则、不讲党性，对有损党的形象的言论和行为不制止、不斗争，完全把自己的政治责任抛诸脑后。有的党员经常与党组织玩“捉猫猫”游戏，时不时又搞个失联，长期不参加党组织活动，长期不缴纳党费。有的党员发现自己居住的小区楼道或者路过有白色垃圾，本可弯弯腰、捡起来扔进垃圾桶，举手之劳的事都不愿做。更有甚者，还随手乱丢垃圾、随地吐痰。（3）政治素养存在不足。主要是缺乏共产主义远大理想，党的观念不强，党性修养不够，对党的政治理论、路线、方针、政策没有系统进行学习，更谈不上研究和主动宣传。甚至有时候听到流传的政治笑话，灰色顺口溜没有站出来予以制止。总是认为自己虽是一名共产党员，又是从事基层推广工作，没有必要学习党的系列方针政策，也难以运用到我从事的工作中去，思想意识上不求严要求，工作行动上缺乏更是更上一层楼的思想。（4）宗旨观念不够牢固。性子比较急躁，手头工作多了，对同志和基层群众态度不够和气。长期在XX部门工作，疲劳感增长，新鲜感减退，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。有松口气的思想念头，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，满足于完成领导交办的任务，遇到复杂问题有怕麻烦、不想管的想...
