工会工作总结和年工会工作参考计划范文XX年工会工作总结和XX年工会工作打算XX年，宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以"三个代表"重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年消费运营目的，结合工会本身特点，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进，强化本身建立，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、加强企业凝聚力和战斗力。一、紧紧围绕宁波市和谐企业创立，扎实做好工会各项工作。宁波xx以和谐企业创立为目的，以消费运营为中心、促进参与企业治理、履行职责、构建和谐。1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的开展稳定工作。在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上，倾听民声、尊重民意、集中民智、实在处理好员工最关怀、最直截了当、最需要的咨询题，特别是处理好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、制造性。2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动平安保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。XX年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。ht3、做好互助保障和送暖和工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送暖和活动。XX年工会探望住院员工16人次，送去慰咨询资金余额4000元；探望产妇员工5名，送去慰咨询金2500元；慰咨询死亡员工2名，送去慰咨询金XX0元，慰咨询退休员工2名，送去慰咨询金XX元；给公司6名员工进展困难建档，送去慰咨询金6000元。总计慰咨询金34500元。4、积极参与市总工会组织施行的职工医疗互助活动，XX年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000元，有效地为住院职工减轻了经济负担。5、本人动手，美化家园，打造绿色和谐型企业。发动员工本人动手改善生活和工作环境，进一步美化公司环境。组织员工本人动手在码头、消费区、发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵；同时，利用厂区的东北角一块约一亩多的空地，组织员工本人动手，修整土地，建起了宁波xx特色的"快乐农场"。在厂区边缘一角建立了养殖场，共养鸡200多只，还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量，激发了员工的工作热情。二、以创立五型班组活动推进企业文化建立深化开展，持续推进企业降本增效。宁波xx争做"学习型、创新型、节约型、平安型、和谐型班组，是全面提高职工队伍素养，利用集团工会创立五型班组为契机，深化开展五型班组创立工作。转化集团工会五型班组创立文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创立文件，召开了"五型班组"发动大会，明确了以公司总经理为第一责任人，工会主席为第一执行人的创立组织架构，落实了创立"五型班组"的施行指导意见，从指导思想、根本内容、组织领导、创立步骤。工会和安委会以"抓班组，提高平安治理水平；重落实，推进平安标准化创立"为主题，结合班组实际积极开展"平安标准化创立"活动，抓平安活动，提高平安认识，抓制度建立，标准员工平安行为，抓咨询题检查，处理平安隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导注重，责任明确，措施到位，确保宁波xx平安标准化创立完成率100%。XX年宁波xx被评为区a级平安单位。2、举办各类技术比武，征文竞赛，打造学习型、节约型企业班组。公司高度注重职工队伍的整体素养建立，深化开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥操纵、包装巡检工、装载车司机等一线消费岗位约80人进展技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武；9月份工会响应公司降本增效活动，积极在公...
