为何“年终总结”成了“年终纠结”？岁末之际，个人年终总结、单位年终总结让诸多人眉头紧锁，恰恰也催生了代写年终总结这一新职业。据报道淘宝等电子商务网站上，买家卖家交易频繁，有的卖家甚至开出了每千字100元左右的高价，将代写年终总结推上了舆论风头。代写年终总结并非是2013年的新鲜事儿，前几年就已曝光类似事件。随着网络电子商务的普及，近年来网上叫卖论文、工作总结、策划早已成风，枪手借机发财。陷于形式主义的误区之中，年终总结丢弃了最初的本意。作为一种工作性文体，包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向，必然要求执笔应该是工作的实施者而非旁人，唯有当事人才能写出真情实感，而非套路化的官八股文。找人代写，自然是工作态度的跑偏，应当得到矫正。年终总结反成年终纠结，也确确实实折射了国内工作程序化的累赘和压力。要求面面俱到的工作总结，必然是一大堆材料的堆砌，枯燥乏味，令人纠结万分。因此，也不能将矛头对准相关个人和单位，情非得已之举无可厚非。如此更应创新工作模式，减少程序化的固定环节的老套枯燥，多一点实实在在的真情实感，方能让年终总结变得更有趣味，而非是一件纠结事。代写的年终总结写不出真情实感，缺乏当事人的角色态度，必然会走套路化，最终出炉的总结必然是机械复制的产物。个人和单位更应秉持对工作负责原则，亲力亲为地总结教训经验、展望未来规划，如此方能提高工作效率，最终转变纠结心态，重新获得工作乐趣。更多热门资料可查阅，大家敬请继续关注中国人才网的年终总结频道。第1页共1页
