人保局领导班子年度工作总结一、认真履行职责，全面完成年度各项目标任务1、多措并举抓落实，有力提升就业服务新水平。一是就业再就业持续稳定。全年城镇新增就业6009人，城镇登记失业人员就业8243人，其中再就业3869人，就业困难人员就业864人，实现农村劳动力转移就业6432人。实施城乡劳动者技能培训1817人，创业培训102人，各项就业再就业工作指标均提前、超额完成任务。二是积极帮扶就业困难群体。开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。活动月期间，共提供就业岗位1637个，发放再就业政策宣传单2000余份，发放《就业援助卡》1000余张。积极为七类下岗失业人员申报社保补贴，全年为3512人次发放社保补贴745万元，所有符合条件的实现应补尽补。三是积极搭建劳企双方供需平台。为给企业和求职者提供更多面对面交流的机会，区人力资源市场每月15日、30日定期举办各类招聘会。全年共举办了72场（包括大吴镇、青山泉镇分会场）招聘活动，服务企业911家次，求职人员16434人，介绍成功5244人。2、应保尽保求质量，强力推动社保工作再上新台阶。一是被征地农民保障工作稳步推进。2013年共有15个批次2422名被征地农民纳入保障，当年发放保障资金2046.1万元，实现被征地农民基本生活保障即征即保，探索出了一条失地农民保障的成功道路，我区因此被省人社厅确定为全省15个被征地农民基本生活保障工作示xx县（区）之一。二是城居保工作取得新突破。全区121466人参保，收取保费1500万元。60558人领取基础养老金，当年发放城居保养老金5082万元，基础养老金领取率100%。三是居民医保覆盖率不断提升。城镇居民医保参保2.76万人，其中大学生参加居民医疗保险6124人，城镇居民医保覆盖率达96.8％（省要求覆盖率95%）。3、主动作为抓预防，努力巩固和谐劳动新关系。一是预防先行，劳资纠纷逐步下降。及时受理职工群众的投诉，全年共接受群众咨询671人次，受理举报16件，投诉291件，为职工第1页共2页追回拖欠工资216万元。开展了整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、禁止使用童工等专项检查，切实维护劳动者的合法权益。二是强化劳动监察大队举报投诉窗口建设。按照“便民、规范、标准、高效”的总要求，强化劳动监察大队举报投诉窗口建设。9月份，全市劳动监察举报投诉平台建设工作现场观摩推进会在贾汪召开，学习推广贾汪经验。三是强化调解，劳资纠纷有效化解。全年区仲裁委受理案319件，裁决171件，调解撤诉合计148件，按期结案率100%。12[建设房管总结]城市建设投资公司领导班子全年工作总结（2014-9-25）[财务工作总结]财政局领导班子年度工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]物价局领导班子全年工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]统计局领导班子年度工作总结（2014-9-25）[安全工作总结]安监局领导班子年度工作总结（2014-9-25）[经济工作计划]旅游局领导班子全年工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]中小企业局领导班子全年工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]商务局领导班子全年工作总结（2014-9-25）第2页共2页
