上半年基层组织建设工作总结今年以来,继续深入开展“基层组织建设年”活动,采取有力措施,创新工作方法,推动基层党建工作各项目标任务的落实,全面提升了党建工作的整体水平
现将半年来工作情况总结如下:一是进一步完善了竞争激励机制,更加科学、合理地考核评价基层党建工作
重新修订了《二0xx年基层党组织工作目标管理考核办法》,从今年起,将街道(镇)、社区、农区纳入先进党组织“流动杯”竞赛活动,新增设了4个先进党组织流动杯,新增加了评选表彰奖励基层组织员和党务工作者内容,积极鼓励基层党组织开展基层党建创新创优工作项目,充分调动了基层工作的积极性,有效地推动了基层党建目标任务的落实
二是建立了选派“三员”长效工作机制,加强对农区、社区、非公有制企业党建工作的指导
印发了《关于进一步做好选派基层党建工作“三员”队伍的通知》,明确了“三员”的选派条件、工作职责,将选派“三员”队伍指导基层党建工作作为夯实基层党组织建设、加强党员队伍建设、保持党员先进性的重要举措,作为锻炼干部的一种有效方式,形成了对基层党建工作经常指导、联络的长效机制
三是继续深入开展创建“学习型、服务型”机关活动,推进机关党建工作长效机制建设
制定出台了《以创建“双型机关”活动为主要载体,推进机关党建工作长效机制建设的意见》,建立健全了机关党员干部学习教育机制,在机关形成浓厚的学习氛围
在全市市直机关推行了共产党员挂牌(亮牌)服务,广大干部职工服务基层、服务群众、服务发展的大局意识和服务意识得到增强
四是深化“三级联创”开展“双链双推”活动,进一步提高农区领导班子带头致富、带领群众致富的能力
印发了《关于进一步深化“三级联创”开展“双链双推”活动的通知》,以党员“三结合”致富链、三级干部服务链,推进农区中心工作、推进基层党组织建设
各级党组织积极鼓励和支持农区居民党员通过多种形式筹建产业或行业协会,引导党员积极发挥第1页共2