独立学院奖学金评定工作的问题与对策 VIP免费

独立学院奖学金评定工作的问题与对策摘要：奖学金评定是学生管理工作和思想政治工作的重要组成部分。独立学院奖学金评定工作中出现了一些新情况、新问题，需要我们进一步完善奖学金评定。本文针对独立学院奖学金评定的制度设置、实施程序、奖金发放等存在的问题和不足，提出对奖学金评定程序进行完善的设想与建议，以期促进独立学院奖学金评定工作更加合理和规范，真正发挥奖学金“鼓励先进，鞭策后进”的激励和导向作用，推进日常思想政治教育实效性的发展。关键词：独立学院奖学金评定思考与对策一、独立学院奖学金及其运行模式奖学金是高校普遍实行的一种对优秀学生进行奖励和激励的制度。高校奖学金主要分为国家奖学金、各高校设立的奖学金和社会各界设立的奖学金，各高校自己设立的奖学金大致又分为优秀学生奖学金和单项奖学金等。独立学院的形成与发展，使其奖学金制度基本沿袭母体高校，随着学院的办学定位与人才培养目标，部分独立学院也对奖学金考核指标、奖学金内容等做了相应调整。独立学院奖学金一般依据学校的校规和学生守则的规定，在全校范围内进行评选，评选程序包括按照班级的人数分配名额，然后根据学生的德育、智育、体（美）育进行综合素质评定，按得分的高低来确定奖学金的获奖等级，一般从宣传动员、具体布置、学生自我评价、班级小组评议，到院系审核公示，前后长达两个月的时间。具体的评定过程主要分为以下几步（以某学院为例）：第一，每年学生利用奖学金评定的机会，要求按照综合素质测评德、智、体、美四个方面的内容，认真写出一学年的书面总结，向班级综合素质测评小组提供奖励分的原始依据，并对自己的综合表现进行自评打分，通过学生的自我小结，使学生对自已的优缺点有个整体的认识，使学生明确评奖、评优工作的重要性和必要性；第二，对照学校综合测评细则再进行班级民主评议；班级综合素质测评小组由班主任、班委会干部、团支部干此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。部以及1-2名学生代表组成，班主任任组长。根据有关材料和现实表现，班级综合素质测评小组召开民主评议会，对本班每个学生的综合表现进行评议打分，讨论拟定每位同学综合测评的考评等次。班主任对每个学生的综合表现进行汇总与审核，向系提交班级奖学金拟评选名单。独立学院综合素质测评分构成图（以某学院为例）第三，在班级评议的基础上，系综合素质测评小组对各班级上报的获奖学生的材料进行初审，初审无异议后提交学院学生工作部复审。学生工作部结合院系名额分配和院系整体情况，进行复审和名额协调，确定获奖学生的初步名单后公司，同时学生工作部在奖学金整个评定过程中设立咨询和监督电话，进行全面调控。第四，由学生工作部提交院长办公会议审议，经院长办公会议研究后张榜通告，学生工作部对公示过程发现的问题及时解释和纠正。第五，公示期后，学生工作部草拟奖学金发放单提交财务处；在奖学金评定结束后，学校利用网络、宣传栏和表彰会等进行宣传。同时学生工作部召开年度奖学金总结会议，总结经验，如有必要修改、补充奖励办法。二、独立学院奖学金评定中的问题独立学院的的奖学金制度已逐步完善，但仍有部分独立学院奖学金评定中出现诸如评定条件多年不变、评价体系中有些指标难以量化、评定比例指标分配不合理等问题。吴春娥、王林清在《关于高校学生奖学金评定办法的研究》中认为，大学生奖学金评定中存在奖学金评定条件多年不变、评价体系中有些指标难以量化、“马太效应”、评定中各学院奖学金的比例分配等四个方面的问题。本文结合工作实际，认为独立学院奖学金评定工作在奖学金评定指标、制度及程序合理性、奖金发放制度等方面存在问题。1.关于奖学金评定指标的问题奖学金制度是学校办学目标的具体化，同时也是人才培养目标的充分展现。奖学金制度的标准和内涵，引导着学生的行为选择和价值流向，并逐步塑造与学校目标相辉映，兼具自身特色的需求性人才。独立学院是以培养高层次应用性人才为教育目标，而非研究型，所以关于独立学院奖学金制度中此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料...