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平凡中的不平凡------学习涂红刚事迹心得体会正值生活、事业如日中升时，他却悄然离开人世。人走神在。学习涂红刚，就要秉承“组工魂”，把更多的、精力、心力倾注于本职工作。立“坚定信仰、一心为民”的志气。涂红刚把工作当事业而追求，把个人发展与党的事业紧密相连，鞠躬尽瘁，不辱使命。作为“管党员的党员，管干部的干部”，组工干部必须做党性最强的干部。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，坚持“明确坚定的党的、无产阶级的立场”，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响。树立正确的权力观、地位观、利益观，扩大选人用人工作中的民主，从群众生动实践中提取营养，不断提高组织工作的科学化、规范化、制度化水平，努力赢得干部群众满意。养“坚持原则、公道正派”的正气。全县选人用人“初稿”从干部科出笼，涂红刚严格把关，没有出现一例带病提拔和违规用人的情况；每次干部调整他最先知情，涂红刚严守纪律，绝不跑风漏气，“恩人”打听一样婉言拒绝。公道正派是组织工作的“生命线”，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，才会产生“用好一个人，激励一大片“的正效应。干部人事纪律是“防火墙”，要坚持按规矩办事、按政策办事、按程序办事，自觉抵制选人用人上的不正之风，着眼于党的事业发展需要选人用人，让好干部受重用，让跑官者没市场，营造风清气正的选人用人环境。持“淡泊名利、清正廉洁”的清气。涂红刚4次把优秀等次让给了同事，在组织部门从事干部工作14年“不求上进”，没有一颗淡泊名利之心是难以如此“淡定”的。姐姐、姐夫下岗多年，姐姐曾多次向涂红刚求助，要他帮忙安排个工作，可他不同意，没有一片冰心是难以如此“铁面”的。组工干部要把在组织部门工作、被人高看一眼看着是党和人民最大的信任，看着是自己最大的光荣。“壁立千仞，无欲则刚。”必须时刻打开自重、自省、自警、自律“杀毒软件”，耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验，以平常之心对待名利，自觉做清正廉洁的表率。怀“乐做嫁衣、甘为人梯”的大气。组织部门的一个重要职责是发现干部、选拔干部、使用干部。组工干部像一名裁缝，辛勤地为他人做嫁衣；组工干部像一颗石子，默默为他人铺路；组工干部像一架梯子，载着他人往上攀登。涂红刚就是这样的组工干部。同涂红刚一起进部办委机关的15名干部，大多先于他陆续走上领导岗位，他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言。组工干部要有“干部的成长就是组工干部的成绩，发展的成就就有组工干部的成功”的思想认识，具广阔胸襟，乐于“成人之美”，以举贤达能为“得”，以“野有遗贤”为“失”，公而忘私，为大局而忘小我。保“开拓创新、追求卓越”的锐气。涂红刚工作精益求精，开拓创新，他绘制的换届选举流程图成了“工具书”，他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响，他提议起草的干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制等工作在全市推行。学习涂红刚，要矢志追求卓越，拒绝“一般”，拒绝“平庸”。要准确把握新时期组织工作内在规律，开阔思路，做到政策的共性与个性结合、刚性与弹性结合，创造性地开展工作，把政策真正用对、用活、用好。要积极实践，勇于探索，努力破解组织工作难题，与时俱进地创新组织工作方式方法和体制机制，为实现中国梦提供坚强组织保证。