党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”培训总结20XX年，永年区按照省、市委组织部的工作要求，对全区非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员、党员的培训工作进行了认真研究，年初将培训要求列入《关于在全区非公企业和社会组织党建工作中开展“规范提升年”的通知》之中，通过精心组织、认真实施，基本完成了全年培训教育任务，有力提升了党组织书记、党建指导员、党员的整体素质，为顺利开展党建活动奠定了扎实基础
一、对照省、市要求，优化培训内容
一方面，坚持落实省市对非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员、党员培训中有关内容的要求，把政治理论教育，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训中的重中之中，另一方面，兼顾党性党风教育、实政实策教育、能力提升教育、党务知识教育
同时，以问题和能力缺失为导向，合理选择授课人和授课内容，使培训更具针对性和实用性
在培训中，将企业管理常识和发展党员、党费收缴列入培训内容，受到了广大党支部书记、党建指导员的欢迎
二、坚持分级培训，做到应训尽训
近一年来，永年按照省市要求，主动配合，积极配合，目前已全面完成培训任务
全年共完成对141名党组织书记、20名党建指导员、850名党员学习教育
一是积极参与各级集中培训
全年共有3名非公企业党支部书记到厦门、廊坊参加省组织的示范培训，有10名党建指导员、20名党组织书记参加市组织的重点培训，128名党组织书记、10名党建指导员参加有区委组织的兜底培训，850名党员全部参加了由主管党委、乡镇党委组织的经常性培训
二是将集中培训同分头实践相结合
我们在集中培训的同时，强化实践教育，学用结合，增强针对性，快速提升工作能力
在培训中，通过增加交流互动缓解、典型发言环节，加快了业务知识转变为能力素质的过程
三是应用现代科技手段强化培训教育
主要是通过网络微信
通过第1页共2页建立党组织书记、党建指导员、党员微信群，每天
