暑期教师师德培训工作参考计划为进一步标准全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建立，依照瑞安市教育局关于2020年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，通过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训打算。一、指导思想：坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，紧紧围绕全面推进素养教育的要求，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高老师思想政治素养、职业理想和职业道德水平为重点，积极弘扬高尚师德，力行师德标准，强化师德教育，造就一支让人民满意的老师队伍。二、培训对象：全校在职老师三、领导机制：为圆满完本钱期师德专题培训任务，坚持治理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：组长：副组长：组员：四、培训内容：（一）结合深化开展“育人成才先锋”创先争优活动和创立学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断加强教书育人、以身立教的社会责任感。（二）学习教育部《关于加强中小学老师职业道德建立的假设干意见》和《中小学老师职业道德标准》，并结合实际从周围的人、周围的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。（三）学习《国家中长期教育改革与开展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》等教育法律法规，努力提高教职工思想政治和政策理论水平。（四）结合“转作风、优环境”工作主题，弘扬新风正气、抵抗歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀老师队伍。五、学习方式2020年暑期师德培训采取理论学习与交流研讨相结合，典范示范与咨询题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等方式，务求获得实效。六、培训要求1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，进一步提高思想认识，端正学习，实现理论与实践相结合，提高老师师德涵养与教育教学水平。2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，依照教育局要求并结合我校老师师德实际，制造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与老师自学，确保培训工作的时间与质量。3、严格培训的考勤制度。每位老师必须按时参加师德培训，严格恪守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参加培训的老师要办好请假手续。4、依照教育局文件要求，老师的师德培训学习情况，将作为今后学校续聘、解聘、考核奖惩、老师个人职称评审、晋升职务的依照之一；师德考核不合格的，一票否决。5、师德学习培训完毕后，撰写学习心得。的同主题文章：
