作风整顿教育活动第二阶段工作总结一、深入动员,周密部署根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署,提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键;是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节;是促进园林事业发展的现实需要
同时,号召全体干部职工要紧密联系实际,扎扎实实地做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在突出问题上下功夫、见成效,使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础
二、需要整改问题按照活动要求,从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找,主要存在着以下几个问题
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固,在业务创新方面还不够大胆,与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距
2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够
领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多,群众对单位工作了解不透彻,群众路线有待更好地贯彻执行
3、单位有些规章制度执行不严,缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制
4、“两手抓,两手强意识还不够强,执行不够坚决
我们班子有时还存在重业务轻政治的现象,缺乏抓队伍的自觉性和主动性
5、生活、工作和学习中,存在宗旨意识观念淡化,共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固6、部分党员安于现状,开拓精神不足,部分党员先锋模范作用发挥的不够充分
三、整改措施1、进一步加强干部职工队伍建设
(1)切实加强对机关工作人员的管理
把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓
(2)进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感,使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作,第1页共2页在确保日常工作顺利动作的同时,把日常工作的各个环节分解到人头,促使工作人员增强紧迫感
(3)增强敬业、精业