林业种苗管理问题及措施摘要。经济社会的高速发展使我们开始关注社会发展的方方面面，生态环境可持续发展和可持续利用也成为我们当前积极探讨的话题。林业建设是促进环保理念落实的有效办法之一，其中林业育苗工作尤为关键，但是林业育苗工作对技术要求和管理人员的素质要求较高，想要实现林业种苗管理目标优化，目前我们就需要针对林业种苗管理中的常见问题展开分析，并找出有效的应对措施，这也是本研究开展的关键目标。关键词：林业资源；种苗管理；管理问题；措施分析林业资源建设为国民经济发展提供了基础，林业建设既是为了支撑经济社会发展，也是为了实现生态环境平衡的重大举措。植树造林工作不断推进，林业种苗技术研究和应用成为营林工作的重点，林苗存活率也在逐步上升，但是我们在林业种苗生产技术和管理工作中依然存在不足，并且制约了我国林业发展。因此，在目前的林业种苗管理工作方法研究中，我们要积极融入现代林业管理理念，结合区域林业发展需求和战略，为我国林业资源建设提供更广阔的空间。1林业种苗生产技术和管理措施存在的问题1.1缺乏专业性人才。林业种苗工作需要技术人员作为支撑和基础，但是当前我国的林业发展过程中，林业管理模式粗放，我们在林苗种植上缺乏科学管理意识，林苗种植之后缺乏后期的有效养护，因此很多林苗都无法顺利成活，对于林业工作人员来说这样的工作状态不符合林业发展要求。此外，林业管理工作人员缺乏，且素质不高，工作任务繁重，因此在林苗种植上无法保障质量。尽管我们在林业管理技术上不断加大人才培养力度，但是很多林业管理工作环境都处于偏远山区，相对大多数工作来说比较恶劣，很多专业人员都不愿意到这样的环境中工作，这也成为影响我国林业建设工作有效性的因素之一。1.2设备落后。当前林业种苗生产工作依然呈现集约化程度比较低的问题，一些生产机器设备的自动化、智能化程度不高，很多时候林业种苗人员种植技术上还是采用比较原始的方第1页共4页法进行，在种苗管理模式上也比较粗放，这对林业种苗质量产生了消极影响。1.3市场信息不对称。林业种苗管理工作模式粗放、缺乏系统性，在一定程度上导致出现市场信息不对称的问题，很多时候市场信息不透明造成供求关系不确定，因此出现林苗供不应求和供大于求的现象比较普遍。在我国很大程度上受政策的影响，很多林业从业人员专业性不够强，且种苗的鉴别性又不高，因此，常常出现生产商为了急于出手积压产品而降价销售产品，无合理利润，打击了生产积极性，需求商为了完成任务高价收购次品的现象。1.4资金不足。林业种苗具有显著的周期性特点，因此在种植周期内很容易由于一些不可预测的突发性因素造成林业种苗工作的变动，这使得林业种苗工作成为投资高且风险大的项目。因此以盈利为目标的企业一般不愿意投资林业种苗项目。因此目前我国的林业种苗项目处于恶性循环阶段，林业种苗的风险性主要就是由于专业技术不到位和团队实力不足造成的，而解决这些问题需要我们投入一定资金。2林业种苗管理的有效改进措施2.1提高种苗管理人才的专业素质。林业种苗管理是一项专业性较强的工作，管理人才要具备过硬的专业素养和良好的管理技能。因此，林业种苗管理部门要加大管理人才的投入，为种苗管理提供智力上的支持，从根本上优化管理模式，从而提高管理水平。培养专业的林业种苗管理人才可以从两个方面着手。首先，内部培养。林业种苗管理内部要积极组织种苗管理人员参与培训，学习先进的种苗管理知识，提高其种苗管理技能。例如，派遣管理人员外出学习和交流，积极吸收和借鉴先进的管理经验，不断提升自身的专业素养，为种苗管理奠定坚实的基础。同时，在对内部管理人员的管理上，要建立健全责任追究制度和奖惩制度，对于工作消极、擅离职守的管理人员，要追究其责任并做出相应的处罚；对于工作突出、表现优秀的管理人员要予以嘉奖。这样不但可以从制度上充分保障林业种苗管理人员工作的积极性，还有利于吸引外部优秀的种苗管理人员。其次，外部招聘。在招聘种苗管理人员时一定要严第2页共4页格，要求应聘人员要具备专业的种苗管理知识和良好的职业道德，两者缺一不可。此外，可...
