2021年度考核表自我鉴定参考模板范文一：各镇党委、人民的政府，春城街道工委、办事处：2021年我市选聘3名大学生到村任职，至今年8月任职已满2年。按照省委组织部《关于做好大学生村官聘用期满考核工作的通知》(粤组电传〔216〕63号)和市委组织部、市人事局、市财政局《关于印发阳春市高校毕业生退伍军人到村任职治理方法的通知》(春组通〔28〕6号)有关规定，为保持选聘高校毕业生到村任职工作连续性，引导大学生村官有序流淌，经研究，决定对这批大学生村官进展考核。现将有关事项通知如下：一、考核目的按照省委组织部粤组电传〔216〕63号文精神，对2021年选聘到村任职的大学生进展考核，并对考核合格的大学生村官颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为大学生村官聘用期满享受有关政策的重要按照。本人愿意接着留村任职的，可接着按原合同留任;本人不愿意接着留村任职的，可选择考录公务员、自主创业、另行择业、接着学习深造等出路。关于报考公务员、接着学习深造的大学生村官，要认真落实有关政策，保障他们的待遇。关于自主创业、另行择业的大学生村官，要积极制造条件，通过多种方式提供扶持。二、考核内容重点考核大学生村官的德、能、勤、绩、廉五方面情况。考核合格的根本条件：(1)大力宣传贯彻党的道路方针政策，积极引导学习实践科学开展观，各方面起骨干带头作用;(2)擅长做群众工作，敢抓敢管，较好地完成所担任职务的职责，工作才能得到提高;(3)工作热情高，效劳认识强，关心群众疾苦，积极主动为群众办实事、做好事、解难事;(4)乐于奉献，遵纪守法，作风务实，团结同志，群众评价好;(5)任职村消费开展、村容整洁、乡风文明、干群和谐;(6)无违法违纪行为。三、考核的程序和步骤大学生村官考核工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众认可的原则，采取自下而上的方式进展。先由大学生村官进展自我总结，然后由考核组和相关部门按照考核的内容和要求，构成大学生村官的工作鉴定。大学生村官的考评情况经审定后，由组织部门记入人事档案。(一)个人总结。由各镇(街道)组织人事办通知本镇(街道)的2021年选聘的大学生村官预备好个人总结材料和填写《大学生村官聘用期满考核鉴定表》(见附件，填写“大学生村官个人小结”要求电脑打印，个人签名)。总结材料要求24字左右，内容包括2021年8月至2021年8月两年以来的思想政治表现、工作才能、工作作风、工作实绩以及廉洁自律情况。(二)组织考核和督查。成立考核组。考核组成员由各镇(街道)党(工)委从组织人事办等相关部门抽人组成。采取民意测评、个别访谈、查阅材料、实地调查和专项调查的方式，深化理解大学生村官的详细表现情况。民意测评和个别谈话的对象为镇(街道)驻村干部、村“两委”干部及部分自然村村长。征求镇党委、政府(街道工委、办事处)有关领导意见后，考核组对大学生村官表现进展综合分析和评价，写出考核意见，按合格、根本合格、不合格三个等次进展总体评价。
