2020年医生岗前培训个人参考心得五篇精选医生岗前培训个人心得(一)培训尽管过去两周了，但有特别多感悟。不仅通过培训本身特别快地理解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西尽管平时也会想，但通过一些课程的系统培训，会让本人重新再次审视本人。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人收获颇丰。这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对每个人挑战本人、认识团队精神、发挥本人潜力方面依然有特别大协助。在活动完毕后，大家都特别多感悟，特别多办法。最后总结时特别多人想要发言，直到时间不同意为止。因此我认为把娱乐和教育交融一体，将是特别好的教育方式。除了拓展培训的活动外，还在业余时间预备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的筹划、组织、排练和初步表演。不仅让我们特别深化地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到特别多东西。包括组织、计划、协调才能。这种活动，关于我们来说，真得特别教育意义。事实上在新员工培训过程中，除了能够让员工特别快地融入医院中来。也让员工特别快认识了特别多朋友。关于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件特别快乐的事情。这些朋友，会是全国各个地点，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的时机特别少了。因此通过培训，大家互相沟通，让我也认识了特别多朋友。最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。教育不一定非得教师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。事实上把教育融入到娱乐、详细实践活动中来。就像外国人教育小孩那样。培训也会是特别轻松、特别简单的事情。因此这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想，如此的培训，确实是一个特别成功的培训了。初春时节，春暖花开，在这活力勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消除新员工生疏感，到达对学院文化、价值观开展目的的认识和认同。2、理解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，协助各位新进员工清晰理解本人的权利与义务。3、强化新进员工的责任认识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的所有员工一共18人。对员工培训的注重，反映了学院“注重人才、培养人才”的战略方针，提高员工综合素养，提高教学效劳效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作才能，对工作更有决心，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的理解和改善关系。培训实际上为员工提供了一个多向交流的时机与场合，作为一种鼓励的手段，使员工感到一种认可，能够满足员工实现自我价值的需要，加强员工培训也能够提高学院的应变才能。这次参加培训的人员都特别珍惜这次时机，早早地就为会议做预备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的开展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。参考医生岗前培训个人心得(二)我们走出校门，踏上新的工作岗位，这对与我们来说，这是人生中的一次重要的转变。在上岗之前有特别多情况需要去熟悉，去习惯。感激医院能给我们这些新的成员提供这次珍贵的培训时机。通过三周的培训学习，我对医院文化、开展历史的概况，医院的办院主旨、硬件设备、行为标准、效劳理念、医疗平安及防备、院内感染都有了一个深化的理解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防平安知识等，理解在以后工作中会遇到的常见咨询题及处理的方法，使我收获颇丰。在××院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个××医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深化的理解，她是一所五十年文化底蕴、人才辈出、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。感激××书记带着我们学习了医院精神和效劳理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。所以还有丰富的医院文化，这种医院文化以其深沉的底蕴提供应我们这个集体强大的凝聚力和前进的开展力，作为...
