六五普法工作总结范文“六五”普法以来,我局按照县委、政府“六五”普法规划总体要求,坚持普法与法治实践相结合,紧紧围绕全县水利工作重点,加强领导,与时俱进,扎实工作,为推进可持续水利建设的发展,构建和谐社会营造了良好的法制环境
现将我局“六五”普法工作开展情况汇报如下:一、加强组织领导,夯实普法基础(一)健全组织机构
为切实做好“六五”普法工作,20XX年3月,我局专门成立了“六五”普法工作领导小组,今年,又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况,进行了调整和充实
领导小组组长由局主要领导兼任,成员由局内设各职能科室负责人组成
领导小组每年不定期召开会议,解决工作中遇到的问题
领导小组下设办公室,具体负责各项日常工作,办公室共5人,配有办公室,电脑每人一台,电话机、打印机、照相机、摄像机、电子屏等办公设备均配备到位
(二)制定规划和年度实施计划
为扎实推进“六五”普法工作,我局本着早计划、早行动的精神,根据全区水利系统“六五”普法依法治理工作要点和**县委、政府“六五”普法规划的要求,结合我局的工作实际,专门研究制定了《**县水务局普法和依法治理工作要点》和《**县水务局“六五”普法工作安排》,并召开会议对上年工作进行总结,对当年工作进行部署和落实
做到年度有计划、有安排,平时有检查,年终有总结
使依法治理及“六五”普法工作有目标,有步骤,稳步推进
(三)建立健全制度
积极推行法制宣传教育工作领导责任制,建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、水政监察员学习培训制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等
各项制度的建立,为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障
(四)加强考核监督
我局以考核监督为手段,实行目标第1页共5页管理,建立依法行政