[2020年5月份助理人力资源师考试三级试题及答案]人力资源师证2020 VIP免费

[2020年5月份助理人力资源师考试三级试题及答案]人力资源师证2020年月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，～小题，为职业道德试题；第二部分，～小题，为理论知识试题。、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第～题，共道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内窖和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第～题）、职业道德是从业人员在职业活动中（）。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。必须服从的工作指令应该遵循的行为规范衡量绩效的根本标准自我评价的价值尺度、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。真实、谨慎、勤奋忠心、严谨、殷勤忠诚、审慎、勤勉诚信、审慎、勤快、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（）。超稳定性适用范围上的无限性表现形式上的单一性一定的强制性、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（）。具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效、在美国学者詹姆斯··罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）。绝不朝三暮四，不把工作当作跳板干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感心灵的坦荡和安然、同事间建立信赖关系应该努力做到（）。开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系彼此看重对方，不说同事的坏话、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。服务顾客时，不作任何区别别人如何待我，我就如何待别人多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食把尊重人格作为平等待人的核心、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规（二）多项选择题（第～题）、关于“节约”，正确的说法是（）。节约是企业兴盛的重要保证节约是从业人员立足企业的品质节约是从此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。业人员事业成功的法宝节约是企业赢得利润的最关键的手段、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。成员对团队具有强烈的归属感团队对成员具有强大的凝聚力成员必须依赖团队才能生存发展团队排斥成员个体性的思想和行为、关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）。处处为企业着想坚持企业利益高于一切尊重集体，核心就是尊重领导忠诚所属企业、我国社会主义职业道德建设（）。以为人民服务为核心以集体主义为原则以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求以敬业、奉献、和谐、享受为导向、关于职业化，正确的说法有（）。职业化就是职业的终身化、固定化职业化也称专业化职业道德、职...