安徽省 2026 年度考试录用公务员工作实施方案（含政策依据与执行标准）一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照省委、省政府关于建设高素质专业化公务员队伍的工作要求，坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准，注重德才兼备，以公开、平等、竞争、择优为导向，科学规范做好 2026 年度全省考试录用公务员工作，为建设现代化美好安徽提供坚强组织保障和人才支撑
（二）基本原则坚持政治统领
始终把政治标准放在首位，将政治素质考察贯穿考录全过程，确保录用人员政治立场坚定、政治方向正确
坚持德才兼备
注重考察报考人员的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，突出岗位匹配度，选拔专业能力与综合素质并重的人才
坚持公平公正
严格执行招录程序，统一标准、统一命题、统一阅卷，杜绝任何形式的人情分、关系分，确保考试公平、程序公开、结果公正
坚持服务大局
围绕全省经济社会发展需要，科学测算编制空缺和用人需求，向基层一线、艰苦边远地区和乡村振兴重点县倾斜，优化队伍结构
坚持依法依规
严格遵守法律法规和政策规定，细化操作流程，强化风险防控，确保考录工作经得起历史和实践检验
二、组织领导（一）成立领导小组成立安徽省 2026 年度考试录用公务员工作领导小组，由省委组织部部长任组长，省人社厅厅长、省公务员局局长任副组长，成员单位包括省委编办、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省卫健委、省纪委监委驻省委组织部纪检监察组等
领导小组下设办公室，设在省公务员局，负责日常统筹协调
（二）明确职责分工省委组织部（省公务员局）：牵头制定实施方案，协调招录计划，组织命题与阅卷，指导面试、体检、考察等环节
省委编办：审核并提供全省各级机关单位年度编制空缺情况及招录计划编制数
省教育厅：协助学
