人劳局上半年工作总结VIP免费

人劳局上半年工作总结今年上半年，我局继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣全区全年工作重心，以加快行政管理体制改革和建设和谐社会为目标，实施以创业带动就业和扩大就业为重点，不断加快覆盖城乡居民社会保障体系的建设工程，继续加大劳动权益维护的力度，全年各项工作目标实现了时间过半、任务过半。一、突出重心，积极完成中心工作我局始终围绕区委、区政府中心工作，突出“三新”工作重心，积极参与经济建设、新农村建设和发展环境建设，各项工作取得了较大成绩。一是积极推进“六进”活动。年初，我局根据区委、区政府的工作要求，积极推进干部“六进”活动，成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的干部“六进”工作领导小组。上半年，全局共开展各类活动27次，其中下乡调研和走访39人次。二是积极开展“三送三促”活动。我局挂点段店镇庄屋村。为切实搞好此项工作，我局成立了以副局长胡俊同志为队长，童跃生、江新桥等同志为成员的“三送三促”工作队，在段店镇驻村干部的积极配合下驻村开展工作，保证了每个工作日内至少有2名驻村干部开展有关工作。仅3至5月份，我局共向全村发放各类宣传册400份、宣传单600份、召开村民代表大会3次，对春耕生产有困难的农户解决种子、化肥等农资折合人民币3300元。三是积极开展新农村挂点村建设工作。新农村建设我局挂点华容镇凉亭村。上半年，我局委派了两名干部长期驻村，积极做好试点湾汤家岭湾新农村建设工作，通过强化宣传攻势，加大物质和资源的支持，目前，该村新农村建设进展顺利。上半年，该村新建沼气池11口，在建5口，已改造塘堰1口，全村上半年共投入新农村建设资金4.1万元。四是积极开展招商引资工作。实行领导挂帅，全体干部参与的招商引资机制，动员全局干群力量引进总部企业。年初，第1页共4页局出台了相关的奖励措施，对今年引进的总部企业的个人或集体，除所得区委、区政府的全部资金奖励外，本局还将追加一次性奖金3000元。五是积极办理人大代表建议和政协委员的提案。上半年，区人大、区政协共转我局办理的提案有3件，通过近两个月的努力，目前，有两件已基本完成，另一件正在抓紧办理中，预计7月底前，将全部按规定办结完毕。六是积极开展“发展环境万人评”活动。上半年，我局继续健全和完善各项工作制度，特别是围绕区委、区政府发展新环境工作，已选派两名干部专职参与了华容XX县区综合治理工作。二、加强机构编制管理，全面推进行政事业单位和人事制度改革一是积极推行机构编制政务公开。我区现已将全区40家行政单位、127家事业单位机构编制信息全部在xx区财政与编制政务公开网上进行了公开，公开面达到了100%；全区行政机构、乡镇财政所机构数共计45个，全部实行了编制实名制管理，公开面达到了100%；122家事业单位编制实名制管理了111家，比例达到了91%。2008年4月28日，省政府表彰xx区财政与编制政务公开工作为先进集体。二是完善事业单位体制改革。巩固往年事业单位体制改革成果，继续做好事业单位岗位设置和专业技术人员结构比例设置工作，不断推进和完善事业单位用人制度和工资制度改革。继续加紧做好参照公务员法管理事业单位的有关工作，根据上级的统一布置，目前，我局已按要求完成了有关区直事业单位参公管理审批上报等基础性工作，待省、市有关部门审批后，将按规定完成参公人员登记、培训、职务与级别确定等工作。三是强化公务员管理机制建设。全区160家机关事业单位工作人员的年度考核现已上报市级有关部门，待审批。工资晋档将在年度考核审批后进行。上半年，我局与有关部门联合开展了全区四个“十佳”评选活动，社会反响强烈。继续做好到龄即退工作，坚持“执行政策不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严肃纪律不松懈”。第2页共4页三、强化就业再就业工程，推进脱贫致富奔小康进程一是加强农村劳动力转移培训工程。继续实施和强化农村劳动力转移技能培训工作，整合全区培训资源，实现农村劳动力从无技能到有技能、从农业到非农业、从农民到市民、从贫困到富裕小康的转变。上半年，完成培训农村劳动力868人，实现转移就业851人。...