XX年上半年市容环卫局半年工作总结2019年上半年,市容环卫局在XX县区党工委、管委会的领导下,紧紧围绕“创建国家卫生城市”、“城乡环境综合整治”和“城市功能与品质提升年”的工作重点,以“干净整洁”为目标,着力加强环卫市场一体化环境卫生精细化管理
现将上半年工作汇报如下:一、紧抓制度建设,加强队伍培养
(一)在制度建设方面
上半年,我局在2018年制定的《工作纪律考核办法》基础上,全面落实“月请假与当月工资挂钩,全请假与年底绩效挂钩”的请销假管理制度,强化干部职工的纪律意识;(二)在运行机制方面
我们开展多个信息采集渠道,实行专人收集,即时收集各项工作的实时性息,保证了工作数据资料的完整性和有效性
坚持周例会制度,确保各项工作能够按照按时按量顺利推进;(三)在素质提升方面
在业务能力上,以科室为单元,加强学习,密切配合,分工合作,各项工作稳步推进
在思想教育上,抓早抓小、防微杜渐,提醒做好“人、财、物”关键岗位和人员的教育管理工作;(四)在意识形态方面
牢牢把握意识形态工作主动权,利用“集中讨论”、“互联网+”等方式深入学习社会主义核心思想和价值观,牢牢把握正确的政治方向
按照“一岗双责”的要求,严守党的各项纪律和中央“八项规定”精神,全面落实党风廉政各项工作
市容环卫支部紧紧围绕本职工作,服务大局,积极发挥先进典型的示范引领作用
二、立足中心工作,探索管理模式
(一)在环卫市场化考核管理方面
我局在日常、专项、重点考核方面加大督查力度,通过“安全生产教育、更新考核内容、月度业务研究会”等方式全面增强环卫作业人员的“安全意识、形象意识和责任意识,自2018年4月份建立“蔡家湖公园”网格化保洁试点至今,我局将八里湖及赛城湖片区划分16个网格化,全面实行要求5分钟整改的精细化考核,虽未达第1页共5页到时间要求,但大大缩短了问题的整改时间;截止6月底,经培训,已为150名环卫工人