公司各部门职责汇总规章制度汇编目录第一篇部门工作职责一、综合办公室职责……………………………………
二、财务部职责…………………………………………
三、审计部职责…………………………………………
四、工程管理部职责……………………………………
五、经营开发部职责……………………………………
六、材料管理部职责……………………………………
七、人力资源部职责……………………………………
八、安全保卫部职责……………………………………
九、法律事务部职责……………………………………
十、中心试验室职责………………………………………十一、工会职责……………………………………………
综合办公室职责一、行政管理职责(一)综合协调
充分发挥承上启下、联系内外、上情下达、下情上报的衔接作用,负责做好公司与上级部门、外单位以及公司下属各分公司、各部门的沟通联系工作,保证领导工作意图、思路的实现和各项工作任务的圆满完成,为全体员工服务
(二)建章立制
结合公司实际,负责制定内部管理日常的各项规章制度,并会同相关部门检查和考核各项规章制度的落实情况
(三)文秘管理
负责总公司年度工作计划、总结及报告,各类会议会务资料的记录、整理、信息反馈工作,大事记编写,公司内刊编辑以及领导交办的其他文字材料的起草、撰写工作
(四)公文管理
负责起草公司行政方面的综合性文件;第1页共11页负责公司性公文拟稿、核稿、印发,公司内部各单位的请示、报告、汇报的送批、送阅;负责上级机关、其他单位来文的收发、传递、督办、分类、保管和整理归档工作
(五)事务管理
负责公司领导的公务活动安排;负责组织公司综合业务工作会议的会务工作;负责公司的宾客接待、安排假期值班、信函收发、通知作息时间及法定节假日时间等工作;会同人力资源部做好公司机关职工的考勤、休假等工作
(六)管理体系认证
负责组织实施公司质量、环境和职业健康