XX年市科技局人才工作总结2014年年，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，紧紧围绕全市人才工作部署和要求，结合我市实际，进一步改进工作方法，创新工作机制，大力实施人才强市战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，取得了良好成绩，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，机制健全为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视，一是建立工作机构。局成立了人才工作领导小组，由局党组书记、局长董学炎同志任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组的统一部署，年初将人才工作目标任务纳入局机关工作要点，同时，将人才工作目标任务分解到各相关科室及单位，明确了分管领导和相关科室及单位的职责，将人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核。二、切实履职，成效明显（一）大力推动校企对接合作。充分利用科技信息服务平台，及时为企业和高校提供信息。组织20多个高新技术企业、创新成长工程企业参加“XX省第十届科技活动周开幕式暨百家高校宜昌行产学研合作对接会”，组织集中性产学研对接活动两次，新签订产学研合作协议9项。为我市企业加强与高校、科研院所的沟通和交流，引进科技人才架设桥梁。（二）积极开展人才培训活动。举办科技培训和新型职业农民培训132场次，培训人员16895人。承办国家科技部农村技术开发中心和硕腾（上海）动物保健品有限公司在宜都举办公益性“科学养殖技术培训班”1期。邀请省、xx市知识产权局领导和专家举办知识产权培训5场230多人次，讲授专利制度和《专利法》、专利申请前的准备、专利申请及程序，并到市内53家企业指导专利申请。提高了企业领导对知识产权工作的认识，激发了他们申报科技项目的积极性。（三）优化科技人才工作环境。结合全市经济发展大局，坚持以项目为导向，加大科技计划项目管理力度，引导企业从第1页共5页单纯争项目、争资金向以项目为导向，全面提升企业科技创新能力转变，带动和激发广大科技人才的创新潜能，增强我市自主创新能力。一是认真抓好各项科技成果鉴定和项目申报工作。我市完成25项d类以上科技成果鉴定登记，并获得省重大科技成果证书。向省、宜昌推荐科技奖励项目5项。共申报落实xx市以上科技8项，其中，国家级1项、省级5项、xx市5项，争取科技项目资金885万元，为科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50余万元资金，对全市科技人员取得科技成果进行重奖。2名科技突出贡献者、1个创新型企业、22项科技进步和科技推广项目、111项优秀专利获得市政府奖励。为调动科技人员积极性，营造科技创新环境发挥了积极作用。三是对已获得授权的专利进行奖励和补贴。市科技局每年拿出20万元奖励专利权人。122014年市委组织部工作报告2014年，市委组织部认真贯彻落实全国全省组织部长会议和市委四届四次全会、全市组织工作会议精神，坚持问题导向，以发现和分析解决问题为突破口，开拓创新，积极进取，不断提高组织工作科学化水平，各项工作取得了新成效。一、高标准严要求推进教育实践活动，着力解决“四风”突出问题按照中央和省、市委的统一部署，主动承担教育实践活动任务，认真谋划、精心组织，不折不扣完成了规定动作，结合实际开展具有曲靖特色的自选动作，教育实践活动顺利推进，取得良好成效。一是科学谋划强保障。及时牵头组建领导班子和工作机构，抽调精兵强将组建20个督导组、3个联络协调组进行全程督导，分别建立各级领导干部教育实践活动联系点。二是从严从实抓推进。制定工作规则、活动流程图、日程安排表和计划表，分类设计活动载体，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。三是立行立改重实效。深挖细查“四风”突出问题，确定整治奢华浪费建设、严禁领导干部收送“红包”及购物卡等23项专项整治重点内容，逐一明确任务书、时间表、路线图和整改责任人，解决了一批“四风”问题，密切了党群第2页共5页干群关系，得到了广大群众的普遍认可。二、把握新要求，研究增强干部队伍活力的新方法抓好干部党性教育和能力提升。深入开展习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会精神的学习培训，分4个批次对10...
