党群管理室工作总结VIP免费

党群管理室工作总结一、党员发展管理方面（一）强化党员思想政治教育。按照盟局党委部署，成立了分局“新时代讲习团”，制定工作计划和月度工作分解表；开展宣讲8场18人次，学习讲堂荣获锡盟委示范讲堂称号；6月12日聘请旗党校教师为广大职工宣讲党的理论知识；结合地区特点，开展了党的民族政策理论和民族地区法律法规学习；开展了意识形态理论知识测试，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想意识和政治意识，为企业稳定发展提供坚强政治保证，（二）严格贯彻落实“三重一大”议事决策制度，规范会议材料；常态化坚持开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。上半年召开党员大会4次，支委会8次，党小组学习30次，活动记录均在智慧党建平台中上传，真实反映支部工作状态，进一步增强了党内政治生活的政治性、原则性和党员参与活动的主动性。进一步完善党务信息系统数据更新录入、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，对退休党员及时移交地方党组织，为今年开始的企业退休人员社会化移交工作顺利进行打好基础。及时完成党费收缴管理，严格和规范党建经费使用。（三）强化党员监督管理，推动党员发挥模范带头作用，在重点、窗口岗位设立10个党员先锋岗；严格工作程序和工作纪律，把好发展党员入口关，3名入党积极分子转为发展对象，2019吸收4名党员，为党组织注入新鲜血液。加大干部队伍梯队建设，报送了后备干部、中长期后备干部和“娜荷芽”人才；积极应用“智慧党建”平台，支部所有活动均在平台内进行，真实体现党员参与情况；完成4名同志入党材料补充和党员身份认定。（四）加强精益管理，抓好党员志愿服务工作。紧紧围绕企业中心工作，积极开展融入式党建，引导党员进基层、进班组，主动亮身份、树形象、作表率，推动服务时间“全天候”、服务内容“全领域”、服务对象“全覆盖”、服务提升“全方第1页共3页位”，组织党员去学校、包联社区、工程施工现场、民族博物馆开展形式的多样的主题活动，特别是年初疫情发生后，党支部第一时间召开会议研究部署防控工作，全体党员放弃假期，主动履责担责，对政府、医院、疾控中心、供热、供水等重点场所的电力设备进行专项检查，并与政府相关部门等建立沟通协调机制，确保疫情期间稳定可靠供电。在疫情防控的第一线上，组织党员服务队在做好包联小区防控的同时，还主动对接其他防控点，帮助解决用电问题，提供必要的物资。积极组织党员干部职工奉献爱心，共计向红十字会捐款26470元。（五）推进企业文化建设，完成了文化墙、安全墙建设，积极弘扬社会主义核心价值观，按时举办“道德讲堂”。坚持党建带工建、带团建，按时召开职工代表大会，维护职工合法权益，对职代会上职工提出的问题及时研究解决；引导团员青年做合格团员，当好后备军，积极向党组织靠拢。积极与各类新闻媒体沟通，综合运用传统媒介和新媒体平台推广分局在各方面工作中的亮点与特色，截止到6月底，在各类媒体上刊稿80余篇。不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。二、党风廉政方面（一）组织广大党员干部学习了中纪委、自治区纪委全会及集团公司、盟局反腐倡廉建设工作会议精神，及时了解掌握当前反腐倡廉形势和重点工作任务；组织召开了分局党风廉政和反腐败工作会，对全年工作进行安排部署。（二）认真落实“两个责任”，按照责任清单，积极构建全面监督体系，制定了监督检查方案。完成了煤炭领域专项自查工作。持续推进落实“一岗双责”，不断强化党员干部职责意识。（三）每逢节假日下发关于加强纪律作风建设通知，在窗口单位播放廉洁宣传片和廉洁寄语；向社会各界公布举报电话和邮箱，设立举报信箱，（四）认真开展廉洁从业教育。建立党员干部个人廉洁档案，加强干部职工日常教育和监督管理，对上级下发的典型问题通报及时组织学习；线上开展了《XX省电力公司员工违规违第2页共3页纪行为处理规定》学习，开展了两次党规党纪知识测试，进一步筑牢思想道德防线。对廉洁警示教育基地进行了内容更新。（五）强化主责主业意识，推动“一岗双责”落地生效。认真落实公司党委巡察业扩报装领域意见，召开...