XX年乡镇环卫绿化所工作总结今年,我环卫绿化所积极响应省、市、区、镇党委、镇政府提出的创建国家卫生文明强镇号召,始终坚持会议精神,以提升城镇品味、改善人居环境、促进经济社会快速协调发展为目标;并把今年定为该镇农村环境卫生整治年,按照建管并举的思路,整合各类涉农资金,采取市镇村三级联动机制、部门联动机制、镇级统筹村级生活垃圾机制等措施,全面掀起农村环境卫生整治的高潮
同时不断完善长效机制,加快基础设施建设,增强镇区服务功能,使环境保护、绿化美化等工作继续走在全区前列,我所面貌发生了显著改善,人民群众普遍感到满意
一、建立完善制度和规范管理;2014年是环卫绿化所成立第一年,现有管理人员8名,环卫工人49名,垃圾中转站工作人员14名(其中驾驶员6名、中转站管理人员1名)
(一)我所实行岗位竞聘,优化员工改革制度
结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性
我们制定了《东林镇环卫管理人员制度》《东林镇环卫工人管理制度》《东林镇垃圾中转站管理制度》等七项工作制度
为了增强环卫管理力度,提高环卫工人工作质量,年初,辞退一批超过合同规定年龄大的保洁员工作,同时新增加了20多名保洁员
同时加强对环卫工人的工作职责、范围、时间和奖惩办法等都做了详细的规定,重点对辖区的主要街道进行清扫保洁,为每位环卫工人配发保洁工具并统一着装
严格按照作息时间工作,建立严格的检查制度
一周开展一次卫生检查评比活动,并记录在案,根据卫生检查评比记录、年终评出优秀卫生单位、卫生标兵、优秀清扫保洁员,适当予以奖励;确保卫生保洁长效机制的有效落实
(二)加强辖区环境综合治理;加强以改善辖区生态环境,扎实开展了以“集中整治城乡卫生”为主题的活动,以镇区抓巩固提高、农村抓突破发展,重点治理“脏、乱、差”为目标,组织村(街道)开展义务劳第1页共3页动卫生整治67次,参加人员6000余人次,主