XX年局党风廉政建设工作总结2019年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委正确的指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省、市、区全会精神，严明党的政治纪律和政治规矩，认真执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风建设和效能建设，坚持挺纪在前，强化监督执纪，着力提升干部队伍素质，转变工作作风。现将2019年党风廉政建设工作总结如下：一、落实党风廉政建设责任（一）压紧压实党风廉政建设主体责任始终坚持党风廉政建设与全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求。年初召开了党风廉政建设工作会议，党组书记与党组成员、党组成员与各分管股室负责人分别签订4+x责任清单，明确了党风廉政建设工作职责。印发了《应急管理局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，对党风廉政建设责任进行层层分解，层层压实。定期研究党风廉政建设工作，2019年上半年度研究党风廉政建设和反腐败工作6次，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重要问题和重大事项。（二）加强党员干部廉政教育学习坚持会前学法，党组会议及职工会议上组织学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规，组织党员干部观看《国企掌门的极速沦陷》、《蒙尘的初心》等廉政警示教育片，并认真撰写心得体会，通过警示教育，局中层干部主动上交红包1人。通过职工会议传达区纪委相关通报4次，党组书记讲党风廉政建设课2次，节假日期间利用微信、短信等向党员干部发送廉洁信息200余条，通过以案说纪，灵活运用监督执纪“四种形态”，进一步强化党员干部廉洁意识。二、抓好重点工作落地落实（一）持之以恒抓好作风建设持之以恒加强作风建设，不定期对工作人员在岗履职、值第1页共4页班值守、检查执法、落实重点工作等进行全方位检查，推动党员干部务实工作作风。以“作风建设巩固年”活动为主线，扎实开展“中梗阻”问题专项整治，推进作风建设制度化、规范化、常态化，推进全面从严治党往深里走、往实里走、往心里走。今年以来共开展作风督查5次，5人作出情况说明，深刻检讨1人。（二）狠抓“四风”问题整治在重要假日前召开专题学习会，组织全体干部职工进一步学习中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府九项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《国内公务接待管理规定》等系列规定，教育和引导全体干部职工认清反腐倡廉形势，提高廉政责任意识，不断强化“四个意识”，严防“四风”问题反弹回潮。（三）贯彻落实区纪委全会精神深入传达学习区纪委二届四次全会精神，重点学习梁津华书记的重要讲话精神和虎开仲书记所作的工作报告，坚持做到“方向明”，切实加强党的政治建设，坚决做到两个“维护”；坚持做到“目标定”，以纪检监察体制改革为动力，坚定不移惩贪治腐；坚持做到“规矩立”，坚定不移加强自身队伍建设，做到“打铁自身硬”，以区纪委二届四次全会精神为指引，不断纵深推进全局党风廉政建设工作。（四）提前谋划社会评价工作将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓，提前制定《恩阳区应急管理局党风廉政建设社会满意度评价实施方案》，对党风廉政建设工作进行安排部署和责任划分，做到任务清、责任明。坚持做好党务、政务公开工作，提高群众对全局工作的认可度，不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。三、坚持抓好制度建设为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。第2页共4页（一）扎实执行“三重一大”制度规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度，坚持落实好“末位发言”制度，重大事项、人事、项目、大额资金排等重要事项由局党组集体研究决定。（二）健全完善各项规章制度严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等...
