党风廉政建设责任制自查总结导语。深入落实“一岗双责”工作，党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查。以下小编为大家介绍文章，仅供参考。篇一按照省公司党组纪检组《关于开展20xx年度党风廉政建设责任制检查工作的通知》（江苏移动党纪〔20xx〕1号）的文件精神，徐州分公司近期组织了20xx年度党风廉政建设责任制自查及整改，现将相关情况汇报如下：一、检查内容一：领导坚强XX县区分公司按照领导班子成员调整情况及时调整分工，班子内部党风廉政建设责任分工明确，责任落实到位。20xx年度与下属各单位签订个性化党风廉政责任状17份，确保党风廉政工作重点突出，责任明确，并于20xx年底组织了党风廉政建设工作自查，督促各项工作切实到位。深入落实“一岗双责”工作，党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查。公司党委、xx在年初制定党风廉政建设工作计划，并与生产经营任务一通下达，通过年度会议、年中会议部署，日常周例会、月度经营分析会强调，年度述职述廉会议检查，形成党风廉政工作管理闭环，为公司的发展提供了有力的保障。公司党委通过民主生活会、党委扩大会议组织学习廉洁从业政策法规，2月份组织中层以上人员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;7月份组织学习两个重要法规和执行“三重一大”集体决策制度实施的办法、学习集团公司反腐倡廉会议精神;11月份组织学习省公司领导“深化创先争优促进管理作风转变”讲话精神。持续开展廉洁文化建设工作。针对新进员工、营业类班组长组织多次廉洁从业教育，参加人数近400人;在春节前夕向公司中层管理人员及敏感岗位员工家属发送《致员工家属的一封信》，组织家庭助廉活动;在公司11个党支部组织反腐倡廉论文征文比赛活动，共收到论文逾20篇;组织公司员工参加省公司廉洁文化网上知识竞赛，参与率达100%;开展“以案明纪”第1页共9页主题廉政教育活动，收到各层级管理人员学习心得30多篇。不断提升纪检监察工作机构的能力，增选了部分兼职纪检监察员，兼职纪检队伍进一步扩大，党委书记王峰总经理、xx书记甘俊副总经理亲自为纪检人员授课，纪检队伍整体业务水平得到提升。二、检查内容二：制度健全突出“制度管人，流程管事”，认真落实党风廉政建设责任制相关制度及规定。制定、修改《徐州分公司通信工程建设项目勘察设计、施工、监理服务内部议标管理规定》、《徐州分公司合同管理实施细则》、《徐州分公司固定资产管理办法实施细则》、《徐州分公司物资采购招投标实施细则》等重要文件，有效加强了源头控制。人员招聘方面，按照省公司相关文件精神，制定了《徐州分公司劳动合同制用工入离职、招聘调配管理办法》以及《徐州分公司劳务派遣制用工入离职、招聘调配管理办法》，理顺管理流程，保障公司及员工的合法权益。礼品上交方面，严格执行省公司《礼品上交管理规定》，重大节日前均下发《关于坚决制止各级管理人员收受礼品礼金礼券的通知》，明确要求，同时做好礼品礼金礼券的上交登记工作。在前期廉政风险点的梳理筛查的基础上，通过宣教培训，使关键岗位员工深入了解各专业管理中关键环节的廉政风险，为公司的廉政风险防范工作打下了良好基础。同时对公司各专业敏感岗位进行了重新梳理，明确了各敏感岗位的轮岗年限，基于此制定了轮岗计划并组织落实。各级领导干部认真落实个人重大事项报告制度，班子成员专门组织学习了相关文件精神，同时明确各单位主要领导作为第一责任人，负有教育督促本单位各级管理人员如实报告个人重大事项的职责。同时，把个人重大报告事项作为廉政谈话的一项重要内容。并将中层管理人员报告重大事项纳入党风廉政建设责任制检查考核范围。三、检查内容三：监督有力贯彻落实“三重一大”集体决策制度，大额度资金运作、第2页共9页生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免均由领导班子集体决策，并形成办公会纪要，由班子成员集体签字确认。按照公司廉政建设相关规定，全过程监督各类经济活动项目及人事招聘项目。全年共对公司各专业组织的211次招投标、定向谈判进行了监督，涉及金额逾3亿元，督促签订廉政协议145份;开展了营销单元管理人员工作回避情况自查，参加...
