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三年医改总结省厅检查汇报材料3.12VIP免费

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三年医改总结省厅检查汇报材料3.12***医药卫生体制改革工作汇报***人民政府(2012年3月13日)我市的医药卫生体制改革工作从2009年实施以来,在市委、市政府的正确决策和科学引领下,深入贯彻落实中央医改精神,围绕“保基本、强基层、建机制”原则,不断创新工作思路,主动攻克难关,统筹推进医改工作,取得了阶段性成果,建立了较为完善的组织管理制度,确定了长效稳定的运行机制,探索了行之有效的医改实施办法,强化了基层医疗机构服务职能。医改各项工作得到有效落实。现将医药卫生体制改革工作总结如下:一、医药卫生体制五项重点改革工作完成情况(一)基本医疗保障制度覆盖城乡居民,保障水平明显提高。1、基本医疗保障覆盖面不断扩大。城镇职工医保、居民医保和新农合参保人数达到153839人,参保率91%,其中,城镇职工参保47378人,城镇居民参保106461人。关闭破产企业退休人员和困难职工参保1500人,灵活就业人员参保769人,农民工参保1067人。新农合参合801634人,参合率99.14%。进一步提高了医疗救助水平,对农村五保对象、城乡低保对象、患特大疾病致困的人员住院产生的合理费用,提高了救助标准。2.基本医疗保障水平进一步提高。一是提高了筹资标准。政府对新农合和城镇居民医保补助标准均提高到每人每年200元。二是扩大门诊统筹实施范围。新农合已经将一般诊疗费纳入实施范围。三是提高支付比例和支付限额。城镇居民医保范围内住院费用支付比例达到72%,最高支付限额提高到了10万元;城镇职工基本医疗保险最高支付限额提高到了5万元。城镇职工大病救助医疗保险最高限额提高到23万元;新农合政策范围内住院费用支付比例为64%,新农合政策范围内统筹基金最高支付限额提高到15万元。四是提高医疗救助水平。政府承第1页共9页担五保户全部参合费用,对低保对象参合,政府给予一定补助。3.基本医疗保障经办管理水平逐步提高。基本实现了参保人员统筹区域内医疗费用即时结算和就医“一卡通”,实现了参保居民在林***人民医院、二院、中医院,***人民医院、中医院、妇幼保健院、地区医院就医出院及时结报。实行了医保、新农合基金收支预算管理,对基金运行情况进行分析,并进行了风险预警,确保了基金有效运行。(二)全市基层医疗机构实现了国家基本药物制度全覆盖,综合改革成效明显。1、基本药物制度实现基层全覆盖。我市16个乡镇卫生院、四个社区卫生服务中心已全部实施国家基本药物制度,并成立了实施国家基本药物制度领导小组和药事委员会,专人负责管理基本药物采购、招标和网上点击和出入库工作,实行药品零差率销售。2011年基层医疗卫生机构基药采购5200万元,让利群众1100多万元。我市出台了《关于印发加强乡村医生队伍建设的实施方案的通知》(*政办[2012]3号),全市543个村卫生所从2011年12月1日起全部实施基本药物制度,实行零差率销售。2、规范了基本药物的采购流通环节。为方便结算,提高基药配送积极性,**市财政局和**市卫生局联合下发了《**市基层医疗机构基本药物货款集中支付管理暂行办法》(林财社[2011]18号),从11月25日起,以市为单位统一支付基本药物货款。集中支付的单位为市基层医疗机构会计核算中心,核算中心设立“基本药物采购资金专户”(即市基层医疗卫生机构会计核算中心集中账户),对采购资金进行统一归集和统一支付,实行专账核算。药监局加强了监督管理。加强基本业务流通和生产环节抽样检查,结合日常监管和跟踪检查,确保了基本药物质量安全。4、落实一般诊疗费。市卫生局印发了《**市基层医疗卫生机构参合农民一般诊疗费补偿实施办法》([2011]66号),针对实施基药的新农合单位建立了补偿标准、补偿办法、补偿程第2页共9页序和监督考核办法,从2011年12月1日开始执行。3、基层医疗机构综合改革成效明显。一是人事制度改革有效落实。抓好选聘医疗机构负责人、科学设臵岗位、组织竞聘上岗、人员分流安臵、清理清退人员5个关键环节,全面落实定编定岗和绩效考核工作,在核定编制1045人的基础上,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,合理设臵岗位,全员竞聘上岗,建立定期考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制,我市在卫生...

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